Question

魏晋南北朝时期的选官制度是什么？

魏晋时期的选官依据有什么不同？根本依据是什么？

Answer 1

魏晋南北朝时期的选官制度延续了汉时的一些选官制度，但其主要以九品中正制为主，九品中正制也叫九品官人法。

魏晋初期，选官制度未能完全摆脱汉代时期的选官制度，尤其是选官时依旧有沿用汉时的察举、辟署、征召、任子等选官制度。察举就是经过地方官员考察选取人才，辟署是指皇帝直接下召或公卿以能招才的一种选官制度，征召顾名思义就是征兵入伍，任子就是以父亲功绩得保官职的选官制度，魏晋时期就是这些选官制度结合九品中正制来进行选官。

九品中正制作为中国古代一个重要的选官制度，是在魏晋南北朝时期魏文帝采纳陈群的意见而建立的选官制。从黄初元年开始制定，在中国古代有着四百多年的历史。九品中正制的主要内容是各州郡推举一名大中正，这就类似于察举制了，大中正再去推举小中证，在下发的调查表中将这些中正划分九个等级，并且表中记载着这些中正的一些审核内容。这样的选官制度一定程度上保证了当时选官的公平性，但是也只是短时间上有一定的解决。

九品中正制开始推行之初虽然对选官公平上起了一定的作用，但是经过长时间后九品中正制的弊端也就渐渐显现出来了。这种制度下，世家贵族依靠门第就可轻松步入仕途，中正官员多是贵族，官官相护，中央和地方渐渐被贵族垄断，而寒门子弟则没有出头之日。

Answer 2

魏晋南北朝时期选官采取九品中正制。主要依据就是由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。

Answer 3

魏晋南北朝主要采取九品中正制，当中正的都是都是大世家.评定人物,官僚升降,单凭门第,不看才能,从而成为士族地族操纵政权的工具。

Answer 4

九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见

Answer 5

选官的方式是九品中正制，通过层层推举，完善官员体制，以此避免门阀士族的干扰。