Question

为什么我的工作思路老是和领导的思路协调不起来？

Answer 1

未必是你的错，只能说你和领导看待工作的角度不同，即便是和领导的思路不协调，但我认为还是要做自己认为对的事情。

Answer 2

工作思路和领导的思路协调不起来，可能有以下原因：
首先，你的工作思路有误，这时就需要你观察或咨询其他同事，来判断自己是否方向错误，并及时做出调整；
其次，领导的工作思路有误，这个要建立在上一条，如果这是大家的共识，那么你们可以在适当的时机委婉地向领导提出；
另外，可能是领导有全局观，他站在更宏观的高位来看待问题，而你的思路更为片面，所以无法和领导的思路契合。

Answer 3

工作思路与领导的思路不协调。需要做以下3点。第一，研究领导的思路。平时可以多研究研究领导的以往思路，每个人的思路都是有规律可循的。研究透了领导的思路，可以避免与领导的思路不协调。第二反思自己。通过研究领导思路与自己的思路进行比较，看差距是在哪，谁对谁错。只有知此知彼，才能百战百胜。第三可以问问朋友周围的同事。以旁人的观点，了解你的思路和领导的思路，不协调的原因。做到以上3点，我认为就可以统一和领导的思路协调起来。

Answer 4

如果自己的工作思路跟领导的那个思路不一样的话，你就要按领导的那个思路来，不协调的话要慢慢的适应，可能你们的那个默契指数还比较低

Answer 5

有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，就是说做事不符合东家的意思，怎么干都没有用。如果总和领导不在一条道儿上，那工作前途确实堪忧啊。不要说领导都是蠢货，其实大部分领导能走到那个位置，其必有过人之处，你觉得他有问题，那是你们所处的位置不一样 ，眼界不一样，所要照顾到的方方面面也不一样。如果你的工作思路总和领导协调不起来，就两个办法，一是你想办法协调起来，二是你走人。