
这个问题有点难回答啊,我觉得这二者只要你其中一个只要你可以做到最好,那么你是不会烦恼这个问题的。一般情况下,好的交际能力外加上工作的高效完成,这二者是一个相辅相成的存在,但是在步入职场的不同的阶段,你所需要侧重的部分是不一样的,我来给题主举一个例子。
如果题主你是一个初入职场的小白,那么对于小白的你来说,交际这个能力对于你来说还不是很重要,你需要做的便是提升自己的能力,将自己的工作高效的完成,得到领导的赏识,而不是搞那些花里胡哨的,因为这个样子,你可以在领导的心目之中留下好的印象,对于你的升值都有着很大的帮助。
好了你升值了,到了管理层面,但是你还只是一个中层领导,有着上层,还有一堆小弟,这个时候你不仅要讨好上级,还好管好下级,在这种两边夹着的情况下,你的交际能力和工作的高效这二者的相辅相成才是这个阶段最为重要的,在你做好工作的同时,还可以拓展你的职场能见度,还有拓展你的人际关系,提升你的工作能力。
终于,你来到了上层,哇,真的是好不容易啊,现在你在上层,望着公司的上上下下,自己的下属已经变成了管理阶层的人物,这个时候,工作的高效性是要交给下属去完成的,难道你不需要吗,不你也是需要的,只不过你的工作是结识各个领域的大佬,这个时候你的交际能力可以得到最大的展现。
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