Question

能力强的领导，特别讨厌下属出现哪些低级错误？

能力强的领导，特别讨厌下属范哪几种低级的错误？

Answer 1

先说一说领导最喜欢的下属吧，那就是最听话的下属。但是这种听话不是按图索骥和照本宣科。如果领导说什么你做什么自然是好的，但是领导说什么你就照搬不误下次还这样那就是自作聪明，领导最讨厌的就是自作聪明的下属了，自作聪明是最低级的错误。

不管你是不是真的比领导聪明，但是领导这次的指示是这次的，下次的指示是下次的。就算两件事是一样的也不能混为一谈。这次领导让你处理事务可能在他眼中只是试水，这次试水可能是试试你也可能是试试这种方法行不行。可你事情做完就是做完了，领导对你的想法和这次试水的结果只有领导知道，谁知道这次的项目是不是真赚钱了呢？但是不管赚不赚钱领导都不会告诉你，领导告诉你的只是你这次出现的失误和下次需要的进步。

不要试图揣摩领导的心思，如果你揣摩错了那就是直接告诉领导自己不适合在职场混，那被炒鱿鱼是早晚的事。如果你揣摩对了领导的心思那就更严重了，如果你小聪明一次两次成功还可以，老板可能夸一下你并笑一笑。但是你猜对了好几次就坏事了，想想三国时期的杨修是因为什么被曹操杀死的，就是因为杨修太聪明，还好几次猜对了曹操的想法。

所以不要把生活中的小聪明在职场里表现出来，领导说什么你做什么就对了，有自己的想法就和领导说，千万不要自作聪明改变领导下达的指令。

Answer 2

讨厌那些犯低级错误，工作返工的下属，这样是很浪费时间，影响工作效率。

Answer 3

最讨厌员工一点点小事都做不好还一直否认自己的问题。

Answer 4

比如叫他打印一些文件，最后文件页数都能打错。

Answer 5

我觉得最讨厌在他交代多次的事情还没有按他的要求做。