Question

为什么很多公司让应聘者填下简历，就没然后了？他们会不会用简历上的个人信息做坏事？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

正常情况下，不管面试通过还是没通过，那些记载着个人信息的简历都不会被泄露出去的。或者存档，或者销毁。 但是，在非正常情况下，那可就说不准了。

Answer 3

基本不会，如果想用个人信息做坏事办法很多，没有必要那么麻烦去招应聘者，效率太低。

Answer 4

没有然后，就说明在这些人被淘汰了

Answer 5

我也在担心隐私泄露的问题。确实很多企业让应聘者填单是广泛撒网，而并没有迫切的招人愿望。