Question

做监理员有前途吗？

Answer 1

监理工程师到底有没有前途
　　监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。今天应届毕业生考试网小编和大家说说监理工程师到底有没有前途的问题，希望对大家有所帮助。

　　监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。

　　俗话说“物以稀为贵”。全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，扣除减员每年净增长不到2%。而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分人在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，不用说专业监理工程师了。

　　况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低，有的不到3%，而这一部分人从年龄结构上看，尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小，一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，精力够不上监理的要求，另外这些人知识老化，思想僵化，也不肯学习，必然会被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生，以大专生为主(名牌大学、本科生以上的则很少问津监理企业)，他们要培养成监理企业的中坚力量，尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。

　　市场经济的伟大之处就在于淘汰了那些低效率的企业，从而将资源向高效率的.企业配置。随着国家对监理行业的行为规范不断加强，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次国家对监理费进行了较大幅度的上调，必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。所以笔者认为，监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高，也必然得到相应的改善。fj.yd119.cn

　　随着改革开放的深入，国民经济飞速发展，各类工程建设项目如雨后春笋般的在包括广大西部地区和东北老工业区的全国各地拔地而起;2007年中国对外放开原油、成品油市场，一大批国外企业正在涌入国内，从而使石油、化工、天然气、电力、港口码头、储运物流等领域的基本建设市场规模迅速膨胀，给国内石化工程建设提供了一个前所未有的广阔市场空间;其它诸如高速公路、铁路、机场、地铁、通讯等工程建设项目也是目不暇接……有市场的行业必然会有发展，所以，只要你是合格的监理工程师，一定成为众多监理企业竞相争取的目标。

Answer 2

首先，工作做得好，每个工作都是有前途的。其实主要是看个人，找工作只有合适自己才是最好的，没有说哪个工作适合所有人。
现在的监理单位一般都比较缺人，在前几年要努力学习，同时注意参加职称的评定，评上工程师后三年要考全国注册监理工程师证，往后工作就比较顺利。
另外全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，更不用说专业监理工程师了。所以工程监理专业有着广阔的发展前景，对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。
总之监理工程师是监理行业从业者必须要考的证书，证书含金量相当高，对于整个职业的发展有很大的帮助，还是很有必要考的。
备考可以去监理工程师助手app（安卓版）、希赛网app（iOS版）里面看看。
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Answer 3

我就是做监理的，我个人的经验就是做监理的年轻人需要高强度的自律性和主动性，有明确的学业目标，有自己制定的升学升本考研和考注册证的人生规划并付出实际行动，而且需要自学能力强的人。毕竟监理有大量时间给自己充电，相应的代价是监理员工资会低一点，而且不进则退，做监理不自律则废

Answer 4

做监理员当然有前途，一般那些当领导和老板的都是从基层一步一步做起来的，这就好比盖房子，地基打好了房子才盖的高、盖的稳！

Answer 5

从事监理工作，差不多常去工地跑跑，他的性质做好监理工程质量，和施工员密切配合把工程做好，做一名好监理是不容易的，有做好工程做同时积极学习工程师的科目，准备下次考取工程师从业证书，所以每个工程师都要从监理在到工程师，有了监理经验做工程师就轻松了，就谈到这里吧