Question

人事和领导答应调岗，后来一直没下文了，我该怎么办？

刚入职时，心仪岗没空缺了，答应我先做辅助工作，有空缺优先考虑我，后来关系户来了，把我调到边缘岗，没前途，后来又找领导调岗，领导让人事解决，人事说半个月招来我现在的岗位人，我就可以调岗，半个月过去了，没音讯了，并且招聘网也没招人，我该怎么办？
能试探人事的意思吗？招来人了吗？拖着也不是办法？如果没希望调岗我只能离职了。这样说合适吗？

Answer 1

我觉得你可能是被人家敷衍了，
这种情况有种互相推脱的成分，
我认为你说如果不料理岗位就要离职，
这种情况完全说得过去。
可以和老板这样谈谈。

Answer 2

领导和你透露这个事。是让你去活动活动轻轻刻花，花钱送送礼，也许事情都办成了，现在的人很务实，可办可不办的事为什么要去办，办了又没有什么好处，所以说只有当他们得到好处以后才会尽力去和你办事情，说一说呢，找个合适的机会请领导吃吃饭，喝喝酒，聊聊天玩玩嘛。然后很多事情就是迎刃而解了。

Answer 3

可以找他们打听一下，看是什么原因，再考虑相应的对策。

Answer 4

你去和领导再沟通一下，看看领导怎么说。领导事多可能是忘了再或者没有招来替你岗位的人，暂时不能给你调岗吧。你先找领导谈一谈这件事，了解一下情况再决定去留也不迟。

Answer 5

直接找人事，说也入职一定时间了，之前答应的调岗的事是不是要先走下书面申请流程，找人事要《调岗申请单》，人事应该就会主动找你谈清楚并协调解决