人事和领导答应调岗,后来一直没下文了,我该怎么办? 30
刚入职时,心仪岗没空缺了,答应我先做辅助工作,有空缺优先考虑我,后来关系户来了,把我调到边缘岗,没前途,后来又找领导调岗,领导让人事解决,人事说半个月招来我现在的岗位人,...
刚入职时,心仪岗没空缺了,答应我先做辅助工作,有空缺优先考虑我,后来关系户来了,把我调到边缘岗,没前途,后来又找领导调岗,领导让人事解决,人事说半个月招来我现在的岗位人,我就可以调岗,半个月过去了,没音讯了,并且招聘网也没招人,我该怎么办?
能试探人事的意思吗?招来人了吗?拖着也不是办法?如果没希望调岗我只能离职了。这样说合适吗? 展开
能试探人事的意思吗?招来人了吗?拖着也不是办法?如果没希望调岗我只能离职了。这样说合适吗? 展开
40个回答
展开全部
如果喜欢这份工作,就做下去吧。到哪里也没有十全十美的工作。你完全可以问问领导直接点也好
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
直接找人事问清楚,不行可以选择辞职
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我认为,单位为您调岗的可能不大。
如果您在其他单位能找到更合适的工作,您可以考虑离职。
如果您不自信能找到更好的工作,您就还是在现在单位的现在岗位工作吧。
如果您在其他单位能找到更合适的工作,您可以考虑离职。
如果您不自信能找到更好的工作,您就还是在现在单位的现在岗位工作吧。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
既然人事和领导都一样答应了领导们的工作比较繁忙,有可能忘记过了,好长时间没有下文,你可以再去找领导。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你应该再去提醒他,让他把这件事提上日程,不要一直耽误着。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询