同事之间相处最忌讳 什么?
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同事相处五条禁忌:
1、不能太好说话——要学会拒绝。
总有得寸进尺的人,你给他让一寸,他给你进一尺。要注意把这种可能性降到最低。
学会拒绝是成熟的标志,自己不喜欢的,自己不愿意的,自己不屑于做的,要坚决说“不”。
2、不能将就且过——要学会强势。
遇到欺软怕硬的人,该强势,一定要强势起来。
只要你一开始就亮明自己的态度,显示出绝不退让的决心,别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过,越怕事,事来得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
公司中,每个员工的责任、工作内容都有严格的界限,在这个问题上,要清楚透明。属于自己的工作,一定要兢兢业业干好;属于别人的工作,可以适当帮一帮,但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。
同事之间都有竞争关系,所以一定要有自己的核心竞争力,比如业务能力、作图、做视频的本领,甚至是和领导搞好关系,对于“绝活儿”,要有所保留,不能一股脑儿全盘托出,以免失去竞争力。
5、不能随便站队——要保持独立。
同事之间的合作在所难免,有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系,要当心同事告密,吃不了兜着走。
1、不能太好说话——要学会拒绝。
总有得寸进尺的人,你给他让一寸,他给你进一尺。要注意把这种可能性降到最低。
学会拒绝是成熟的标志,自己不喜欢的,自己不愿意的,自己不屑于做的,要坚决说“不”。
2、不能将就且过——要学会强势。
遇到欺软怕硬的人,该强势,一定要强势起来。
只要你一开始就亮明自己的态度,显示出绝不退让的决心,别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过,越怕事,事来得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
公司中,每个员工的责任、工作内容都有严格的界限,在这个问题上,要清楚透明。属于自己的工作,一定要兢兢业业干好;属于别人的工作,可以适当帮一帮,但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。
同事之间都有竞争关系,所以一定要有自己的核心竞争力,比如业务能力、作图、做视频的本领,甚至是和领导搞好关系,对于“绝活儿”,要有所保留,不能一股脑儿全盘托出,以免失去竞争力。
5、不能随便站队——要保持独立。
同事之间的合作在所难免,有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系,要当心同事告密,吃不了兜着走。
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一忌争宠邀功
二忌相互攀比
三忌暗中较劲
总之一句话,同事之间相处一定要跟同事保持良好的关系,注重和同事之间的相互协作配合。因此上面提到的三点忌讳,千万不要再犯了。
二忌相互攀比
三忌暗中较劲
总之一句话,同事之间相处一定要跟同事保持良好的关系,注重和同事之间的相互协作配合。因此上面提到的三点忌讳,千万不要再犯了。
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【1】没有原则,你永远做不成那个好人。
【2】交心交底越多,你越受到潜规则的限制。
【3】在领导面前永远不要对同事说三道,你不知道哪一个是领导安插的亲信。
【4】和同事攀比毫无意义,因为决定你前途的不是同事而是领导。
【5】宁肯得罪君子,也不得罪小人。
【2】交心交底越多,你越受到潜规则的限制。
【3】在领导面前永远不要对同事说三道,你不知道哪一个是领导安插的亲信。
【4】和同事攀比毫无意义,因为决定你前途的不是同事而是领导。
【5】宁肯得罪君子,也不得罪小人。
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最在意的就是互相猜忌,同事之间很难有真正的友谊,都是存在利益关系的,不比同学,同学基本都是没利益纠葛,所以就不能友好相处,一个风吹草动就会各自分飞。
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工作8年的他用亲身经历证实,与同事相处时,最忌讳说这句话!
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