Question

教师招聘一般考核哪些科目？

Answer 1

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。
教师招聘会分为统考与各地市单独考试，因此每个地市的侧重点可能也会不太一样，具体要看当地的招聘公告；统考的内容一般为教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

Answer 2

你好，教师招聘考核哪些科目具体要根据招聘公告来确定~

全国各地的教师招聘考试情况都不一样，还请各位考生仔细查看当地教育部门发布的招聘简章，以规定的考试内容为中心展开父子。

一般来说，教师招聘考核会分为以下几类，可供参考：

第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在浙江省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。
第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。
第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)。
第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，考试内容就是和公务员类似的内容。

最后，希望各位考生多多进行研究，认真报考，仔细准备，加油！

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Answer 3

教师招聘考试要考哪个科目，总体来说，有的地方考公共基础知识和专业知识，有的地方单考专业知识，考公共基础知识的话一般包括教育学、心理学、新课改、职业道等，专业知识一般考的是高考水平的试卷。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
我们去年考的是公共基础知识和教育教学法规。公共基础知识里包括公文写作、哲学等好多东西，基本和公务员考试的公共基础知识一样，不过法律部分换成了教育法规。笔试占全部成绩的百分之三十。过了笔试关以后，进入面试，面试考的是说课和现场答辩，答辩内容为教育教学案例。
估计各地考得不太一样。不过，现在看来，我们这是一种，另外一种考的是教育学和教育心理学、教材教法。基本就是这些。

Answer 4

笔试科目
笔试考《教师类岗位xx科目专业知识》和《教育综合知识》两科;其他岗位人员笔试考《其他岗位XX科目专业知识》和《教育综合知识》两科。
《教师类岗位XX科目专业知识》考报考岗位应具备的专业知识。
《教育综合知识》主要涵盖教育法律法规、教育学、心理学、时事政治等内容。
《其他岗位XX科目专业知识》考报考岗位应具备的专业知识。

Answer 5

　　教师招聘一般考核哪些科目?

　　国各地的教师招聘考试情况比较复杂，教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。

　　教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

　　教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报问考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

　　考试内容主要包括“教基+公基答、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。

　　教师招聘会分为统考与各地市单独考试，因专此每个地市的侧重点可能也会不太一样，具体要看当地的招聘公告;统考的内容一般为教育类考试内容为公共基础知识属和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。