Question

没有底薪的销售工作是不是不太好

Answer 1

也不是不好？说不定还是一个很好的单位呢。森让单位好不好不是看底薪是多少，要看的地方可多了。要想了解一个单位是好还是坏，最好是去单位问一下一些老职工或者从网上了解一下单位的情况，有实力的单位的工资待遇使按劳分配的，有可能就是没有底薪的。我当年大学毕业的时候，也是很茫然，一问招聘单位每月才800元钱，就不再问了，但是谁知道人家的奖金高，人家每个月的奖唤耐金多的时候达到了15000元，你说好不好。但是招聘单位招聘时不会和你谈及具体奖金多少的，因为现在的奖金基本上都是根据你的实力按劳分配的，如和春春果你对你的能力很自信，而且据你了解单位的情况也很不错有一定的实力的话，不妨试一试，毕竟这也是一条路，但是你一定要了解这个公司的情况，要知己知彼，不要盲目，刚毕业的学生最好别受打击，祝你走好第一步！！！

Answer 2

任何事情都是双面性的。一般没有底薪的销售是些容易销售的产品或服务，一般销售周期短，销售金额不大，提成相对高些。这样对销售员压力大，公司这样考虑是有原因的，通常可以“逼”部分人出单，但大部分是呆不下去；当然另外一种是有固定底薪+提成结构，无论有无业绩（出单）都有底薪工资。
由于你是应届毕业生，耐拍清首先考虑下生活问题，如果生活上允许自己选择，在看昌前什么样的“薪水结构”最适合自己贺液。

Answer 3

其实做销售最累的是压力大,如果升巧旅你吃不了这种苦就别选择了,没有没有压力的推销员.你想想吵凳你能销的了多少没销出去几个还想要底薪宽察你好意思拿嘛?话说回来做的好,现在看收入还是不错的.

Answer 4

换工毁仔唯作戚改，旧工作辞职了，新工作却出了问题，被迫接受纤培无底薪的工作方式