事业单位招一个人,报了一个人,是不是考个零蛋都能录取?
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由于每个地区事业单位的招聘条件都不一样,所以我们需要查看当地事业单位的招聘公告和职位清单。但是事业单位报考基本的要求都是一致的,即以下几点:1、遵守宪法和法律;2、品行良好;3、具有岗位所需要的专业或技能;4、具有与工作要求相适应的身体条件;5、符合回避的有关规定;6、符合某些职位对于户籍方面的要求;7、满足招聘职位规定的其他要求。此外,主要注意的是不同的职位会对应着一些具体的要求,这就需要我们仔细查看职位要求表中招聘的单位的叙述。
事业单位招人一般有开考招聘比例的,并不是只报一个人这个人就一定会录。有如下情况:
第一种情况:报名人数达不到开考比例的岗位,会被取消,报考的人自然失去考试资格。极端情况下,比如,原计划招录1人,开考比例1:2,实际报名只有1人,则该岗位招录被取消。
第二种情况:达不到开考比例,有时会根据招录人数进行同比例的缩减,比如原计划招3人,开考比例是1:2,但报名只有5人,按规则达不到开考比例是不能开考的,但简章中如果有规定缩减比例的话,就可以把招录人数降为2人,这个时候就达到开考比例,这5人就能够参考了。
第三种情况:达不到开考比例,又没有缩减原计划的必要或者事先在简章里约定,那么会被取消,但有些考试是会给这种考生机会,让其重新报考新的岗位。
第四种情况:在少情况下,或者简章也特别规定的情况下,有些岗位虽然达不到开考比例,但是仍会进行招录,等于是降低了报名比例的限制。
以上所说的前提,都是在招录公告或者招录简章中提前事先规定好的,所以,在报考前,要认真阅读招录公告或简章,按规矩办事。如果提前没有进行这方面的规定,那么一般的解释权在招录单位,可以向招录单位反映,寻求解决办法,也许会出补充公告,对报名比例进行调整等等。
事业单位招人一般有开考招聘比例的,并不是只报一个人这个人就一定会录。有如下情况:
第一种情况:报名人数达不到开考比例的岗位,会被取消,报考的人自然失去考试资格。极端情况下,比如,原计划招录1人,开考比例1:2,实际报名只有1人,则该岗位招录被取消。
第二种情况:达不到开考比例,有时会根据招录人数进行同比例的缩减,比如原计划招3人,开考比例是1:2,但报名只有5人,按规则达不到开考比例是不能开考的,但简章中如果有规定缩减比例的话,就可以把招录人数降为2人,这个时候就达到开考比例,这5人就能够参考了。
第三种情况:达不到开考比例,又没有缩减原计划的必要或者事先在简章里约定,那么会被取消,但有些考试是会给这种考生机会,让其重新报考新的岗位。
第四种情况:在少情况下,或者简章也特别规定的情况下,有些岗位虽然达不到开考比例,但是仍会进行招录,等于是降低了报名比例的限制。
以上所说的前提,都是在招录公告或者招录简章中提前事先规定好的,所以,在报考前,要认真阅读招录公告或简章,按规矩办事。如果提前没有进行这方面的规定,那么一般的解释权在招录单位,可以向招录单位反映,寻求解决办法,也许会出补充公告,对报名比例进行调整等等。
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这属于没有报名成功。
一般单位招收人员都有录取比例的,招一个人就需要报名三个人才能算报名成功,然后举行考试。如果只报名了一个人,就会把这个招人名额取消,不会进行考试的,也就是说这个人无论水平怎样,只要是自己一个人报名,都不会被录取。
望采纳。
一般单位招收人员都有录取比例的,招一个人就需要报名三个人才能算报名成功,然后举行考试。如果只报名了一个人,就会把这个招人名额取消,不会进行考试的,也就是说这个人无论水平怎样,只要是自己一个人报名,都不会被录取。
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你好,事位单位招人是要经过严格的笔试和面试,只有具备专业能力的人才可以被录取。
事业单位招一个人,报了一个人,如果知识不过硬还是不能被录取的。
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我觉得不会,你不考就能录取吗?虽然他只招一个人,但是也不是说没有别的选择呀,他她不急的话,他可以等一下ap报名的人啊,或者再怎么样?你也不能考个零分,他就录取你吧,虽然可能上是定了你,但是你也得表现还可以。
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