腾讯员工平均月薪7.6万引热议，网友们都是怎么评价的？
腾讯在公布第三季度财报以后，按照企业的利润算来，公司的员工的平均月薪达到了7.6万元。面对这样的一个数字，很多人都生出了羡慕的想法，羡慕这些在大公司工作的员工。
当然了也有人说，这样一个平均数计算出来的月薪，并不能够作为员工工资的依据。毕竟在一个企业中，还是有很多收入一般的员工存在，虽然大企业的工资比一般企业高，但也不会相差这么大。
别人一个月平均7.6万的月薪，这是很多人一年才能够赚到的钱，还有很多人即便是辛苦工作一年，也赚不到这么多钱。所以有人眼馋，有人质疑也是一件正常的事情。对于这个工资数字，网友们有下面这两种评价。
一、羡慕居多大公司因为有好的产品，以及好的管理方法，加上市场广阔，所以即便是今年的疫情，也没有受到太大的影响，反而在这样的情况下，能够再创辉煌。
对于腾讯7.6万元的平均月薪，着实羡慕了不少的人；对于我这样低收入人群来讲，也十分眼馋这样的月收入。
希望通过自己的努力，也能够早日的上进，缩小和大公司员工之间的收入差距，能够实现自己的人生理想。
人们在羡慕之余，也就有人催生了酸葡萄心理，认为大公司的这个数据，不能够说明公司员工的收入都很高。
面对这样的说法，也有其道理在其中。但作为一家大公司，不论在薪资体系，还是员工的福利待遇上，肯定比一般的公司要好很多。
我想这样的工资数据，对于这些国内顶尖的大企业来讲，已经不是什么稀奇的事情；他们的福利待遇，以及相应的工作压力，也非一般的企业可以比拟。
2021-06-28 · 每时每课，给你新机会！
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你好，作为互联网三巨头，像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位，薪资水平是不一样的。在职场论坛上，就有网友说，自己的邻居去了深圳腾讯，工作三年年薪80万+。
1、鹅厂的级别
●腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级，如今已优化为 14 级 (4-17 级)，但许多人仍习惯使用T序列。
●员工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是比较困难的。T2.3以上开始很多人有股票。
2、鹅厂的薪酬
●腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。
●腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金"，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。
●有些福利是特殊时节出现的，如曾经的腾讯18岁成年礼，腾讯给每个员工发了300股， 腾讯所有正式员工，不管入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪，待遇是非常不错的。
●作为薪资待遇非常不错的华为，公积金比例只有5%，而腾讯公积金比华为高，有12%的比例。
●如下图:图片是最近的薪资范围，目前有所上调，可参考案例的起薪。
3、案例
1）本科,起薪1.55万，在腾讯2年,目前T2.1级， 年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右,另加300股票，分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。
2）今年硕士毕业入职，T1.3级，1.8万，加上年终奖,没有股票，一年收入25万左右。尚未买房。
4、购买力评估
腾讯员工的收入差别，主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年终奖高以上，普通部门也不高，一般腾讯工作十年，普遍年薪在60-70万左右。
上述毕业后跳槽腾讯的某学员说，自己与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右,不抽烟不喝酒,娱乐活动不多，按照现在的工资,三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右，加上老婆的收入，总共80万。
在没有家庭支持的情况下，加上公司提供的50万免息贷款，在深圳这样的超一线城市也有能力买下一套四五百万的房子。
5、鹅厂事业群招聘情况
BAT中，薪水待遇最高的还是阿里和腾讯，而华为的薪水待遇比BAT又逊色些（福利津贴等更好）。当然，互联网行业工作十年以上的老员工，财富积累是后来者无法赶超的，至少不用为买房发愁。
不得不承认，财富的多少，和你努不努力没有非常深刻的关系，但和加入早晚有关。选择一个风口红利行业比起努力要强得多。腾讯因为可以给员工提供50万免息贷款置业，工作三年就可以在一线买房，这比很多上班族幸运得多。
可能有很多小伙伴会说，互联网行业不是那么好进的。但现实是，无论是华为还是阿里腾讯，社招进入的优秀员工不在少数。
来看腾讯视频的社会招聘。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。综合下来，这样的待遇在鹅厂年薪75万并不少见，可以说这是当下的一个风口。
希望我的回答对你有所帮助！
