Question

如何看待职场勾心斗角？

Answer 1

1、对问题要一分为二，不要停留在某一面：职场是一个特殊的环境，这是大家毋庸置疑都理解的事实。那么这个环境中所存在的一些因素，就不能成为我们干好工作的干扰。正确的做法是，对待这些因素采用一分为二的看法，不要停留在某一面上不停地纠结。因为存在即合理，所以对这些我们自以为看似不合理，对我们工作有干扰的现象，就应该有被我们化解的可能，显然一分为二不片面地看待问题的化解思路是可行的！
2、不要被自己潜规则，跳出泥沼才会生存：自己认为这些现象不合理，是因为自己内心没有及时的跟这些现象进行融合，也就是我们内心的规则与职场的规则出现了偏差，所以当不合理发生的时候，我们就会被自己的潜意识，即内心的潜规则所局限，使我们一直纠结于现象的不合理，而忘了自己还有自我调整的功能。其实职场中的不合理，都是由我们内心的潜规则所导致的，只要我们懂得适当调整，就不会被这些现象所困惑！
3、问题的本质是解决，不是各种抱怨逃避：发现不合理的做法，不是先情绪化地把问题抛出来，而是要通过自我调节找到问题的解决方法。否则，我们就会被这些问题一直所困扰，让我们在职场中以及工作上止步不前，甚至有落后倒退的风险。如果不能解决这些遗留的问题，就会让自己陷入对这些问题的抱怨和逃避之中，慢慢的我们就会被这些问题所包围，直到我们真正的束手无策，等待我们的将是职场对我们的淘汰。
职场中不管是勾心斗角，还是尔虞我诈，甚至是相互排挤，我们都没有理由对这些因素产生惧怕的意识，因为这些因素的存在无一不是人为的结果，所以如果我们对它们一味的惧怕、躲避，就会助长这些因素在你内心的嚣张气焰，那么我们在职场中还怎么能够顺利的获得自己的价值和梦想呢？大家赶快行动起来，消灭自己内心没有意义的惧怕思维吧！

Answer 2

您好！我是这样看待职场勾心斗角的：
面对职场中那些勾心斗角、尔虞我诈的事情和同事，我认为身在其中真的是超级痛苦和无奈！这种办公室文化相信很多人都经历过，深受其害！我也经历过也有一些自己的见解分享给大家，可以一起探讨交流！
首先，我们大家都很明白勾心斗角，尔虞我诈好像一些宫斗戏里面主题思想就是这样，但现实生活中，自古至今一直都有的现象，职场办公室、官场文化、平民生活各个方面都是现实存在的，文哥观点十分反感职场中斗争文化，但是话又说回来了，身在职场又有很多的无奈，职场如战场，如果自己不能很好的处理其中的利害关系，怎么能更好的生存呢？恐怕只能做职场斗争的炮灰了！

还是那句话，做好事 有一颗善良之心，问心无愧，不参与斗争，不与人为敌，把自己藏得深点，没什么坏处。关键踏踏实实做好本职工作，这是最根本的生存之道

最后观点是不参与公司里的勾心斗角，尔虞我诈，与这种同事保持适当距离，从职场发展的长远来看，认真工作，才是王道，才是一个职场人能生存的长久之计。靠勾心斗角尔虞我诈得来的利益绝不长久，你们肯定也是这么认为对不对？
很正常……兵来将挡，水来土掩。把精力放在做事上……凡事都有道理的，你把你分内的事情做好。

Answer 3

人心不古，世风日下！也正是现在社会的常态.人心不足蛇吞象呀！
所谓天之道，损有余而补不足。人之道，则不然，损不足以奉有余。孰能有余以奉天下？唯有道者。
现在的办公室关系，人情关系，都绕不开利益二字，也不怪现在宫斗戏，办公室斗争戏那么多，都是现实生活中活生生的例子呀！
所以正常看待，也不是哪一块哪一个地方这样，而是全天下差不多都这样

Answer 4

每个人都有自己的目标，哪怕只是每天摸鱼，过一天和尚撞一天钟也是个人的目标。实际上不管怎么样，每个人都想得到更多。你每天摸鱼，你的领导会盯着你，你想要向上，你的同事会和产生竞争吧。不是职场有勾心斗角，而是每个人都想得到更多。

Answer 5

首先保证自己不去做或参与勾心斗角的事！一定要做好自己分内的事，提升自己的专业技能，自己岗位做到无人可替换，任何拉帮结派、站队和勾心斗角都影响不到自己！