Question

人际交往的原则包括

Answer 1

长期生活在友好和睦的人际关系中，人的个性就会变得乐观、开朗、积极、主动。相反，如果个体长期生活在不和谐的氛围当中，就会被孤独感所笼罩，就会表现得孤僻、郁闷、悲观、甚至敌意愤怒。久而久之，就会出现人格异常和障碍，如偏执型人格、抑郁型人格等等。所以每个人都有必要了解学习一些关于人际交往的心理知识。

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人际交往的9大原则

1 平等的原则

这是人与人相处的最基本的原则，人与人在气质、性格、能力、财富、知识等方面存在着差异，但是在人格上是绝对平等的，在交往中一定要坚持平等的原则，决不能廉价取悦与人，自辱迎合于人。

2 尊重的原则

尊重包括尊重自己和尊重别人，尊重自己和尊重别人一样重要，无论是什么人，都是渴望得到尊重的。所以在人际交往中一定要学会尊重别人。

3 真诚的原则

真诚待人通常被认为是人际交往中最有价值，最重要的原则。如果没有真诚，也就失去了交往的意义。

4 宽容的原则

世上无十全十美的人，每个人都是独一无二的恶，自己和别人的脾气性格也一定不是完完全全吻合的，所以人际交往，宽容就是必须的，宽容体现的是情操和修养，宽容有助于扩大人际空间，宽容决定了你的人际交往的范围。

5 谦逊的原则

人人都希望能得到他人的肯定性评价，都在不知不觉中维护自己的形象和尊严，如果在交谈中过分地显示高人一等的优越感，无形之中就是对对方自尊和自信的一种挑战和轻视，对方的排斥心理乃至敌意也就不知不觉产生了。

6 理解的原则

你希望别人怎样对待你，你就怎样对待别人。在人际交往中，你不仅要细心了解他人的处境、心情、特性、好恶、需求等等，还要根据彼此的情况，主动调整和约束自己的行为，尽量给他人关心、帮助和方便，多为他人着想，处处体恤别人。

7 互利的原则

如果双方在交往中都获得了各自的社会需求的满足，互相之间才能发生并保持接近的心理关系，表现为友好的感情；反之就会产生厌恶的情感而彼此疏远。

8 激励的原则

人性中最深沉的禀赋，是被人赏识的渴望。在人际交往中，通过互相了解、比较、刺激和影响会产生一种鼓舞激励的作用，彼此间的赞赏与接纳可以减少彼此的心理冲突。特别是当人陷于困境中，一句鼓励的话语就仿佛是一剂良药，能医治对方心灵创伤。

9 适度原则

人与人交往，人的言语和行为有时候就是长在身体上无形的刺，和朋友关系越紧密，越容易伤害朋友。所以朋友之间保持一定的距离是很有必要的。

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有人通过研究，总结了以下两种分别影响人际关系的个性特征

受人欢迎的个性特征

1 尊重他人，关心他人，富有同情心。

2 热心集体活动，工作踏实，有责任心。

3 持重，有耐心，忠厚老实。

4 热情，开朗，喜欢交往，待人真诚

5 聪颖，爱独立思考，成绩优良，乐于助人。

6 独立，谦逊。

7 兴趣和爱好广泛。

8 温文尔雅，端庄，仪表美。

人缘好是社会生活的基础，是事业成功的条件，是创造辉煌的平台，人际关系的好坏关系到我们一生的成败、幸福。

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不受欢迎的个性特征

1 以自我为中心，不考虑他人的处境和利益，嫉妒心强。

2 对集体的工作缺乏责任感，敷衍，浮夸，不诚实。

3 虚伪，固执，吹毛求疵。

4 不尊重别人，操纵欲、支配欲强。

5 淡漠，孤僻。

6 敌意，猜疑。

7 行为古怪，喜怒无常，粗鲁，粗暴，神经质。

8 狂妄自大，自命不凡。

9 不肯助人或小看他人。

10 自我期望极高，吝啬小气，对人际关系过分敏感

11 为人势利，对领导拍马奉承。

12 工作懈怠，目无纪律，不求上进。

13 兴趣贫乏。

14 生活放荡。

Answer 2

在我们的社会中，人与人之间的交往应遵循的基本原则有：
（一）平等原则。
社会主义社会人与人之间的关系是平等的关系，在我们的社会里，人们之间只有社会分工和职责范围的差别，而没有高低贵贱之分。不论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，人人享有平等的政治、法律权利和人格的尊严，都应得到同等的对待，因此人与人之间交往要平等相待，一视同仁，相互尊重，不亢不卑。要尊重别人的爱好、习惯、风俗。只有尊重别人，别人才尊重自己。
（二）真诚原则。
真诚待人是人际交往得以延续和发展的保证，人与人之间以诚相待，才能相互理解、接纳、信任，才能团结，相处真诚、团结，是现代社会事业成功的客观要求。就人生而言，仅靠个人微薄的力量是难以到达成功、幸福境界的。交往中要真诚待人，实事求是，要胸怀坦荡，言行一致。相互信任，尊重别人，谦虚谨慎，文明礼貌才能建立良好的人际关系。
生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑，你对它哭，它就对你哭。’
既然如此，以豁达的态度面对人生吧！别小肚鸡肠！别斤斤计较！生活是由无数烦恼组成的一串念珠，但得微笑著数完它。笑对生活。
（三）友爱原则。
中国儒家有‘仁者爱人’之传统，在我们社会主义社会里，人与人之间更应团结友爱。人际交往中要主动团结别人。容人者，人容之。互相尊重，虚怀若谷、宽宏大度才能建立起良好的人际关系。友爱就是要爱同志、爱朋友、爱同事、爱人民。真正的爱心就表现在帮人一把，在别人需要时，奉献自己的力量。
要想得到别人得不到的东西，就得付出别人不愿付出的东西。
（四）互助原则。
互相关心，互助互惠，是人际交往的客观需求，生活中，每个人都难免有困难，需要他人帮助；工作中，也需要在各自的职位上互相配合、互相支持、通力合作。互相帮助是中华民族的传统美德。一人有难，众人相帮；一方有难，八方支援。相互帮助就是要乐于帮助别人，别人有困难需要帮助时一定要热情帮助。互助互惠，一个不愿意帮助别人的人，很难要求别人自愿帮助他。互相帮助不是互相利用，互相利用不是践行真诚和友爱。

Answer 3

人际交往的原则有以下几点：

1、平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

2、相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。

3、互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有“来而不往、非理也”之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。

4、信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人“有一言既出、驷马难追”的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于 持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。

Answer 4

和同事处好关系:
1.倾听 （只有学会听才会了解别人真实的意思和别人的需求）
2.关注 （你的关注是对对方的尊重，包括眼神，姿势等）
3.鼓励 （谁都需要得到别人的认同，你的点头，你的表情就会让对方愿意和你交流．
4．给对方表达的机会（不要在对方说话正带劲的时候提高嗓门去打断别人的话
5．适时回应（要给予适时的回应，沟通是双方面的）
6．不反博．（对于别人讲的观点你不认同的时候，不要立即反博，也许他也有道理，）
7．肯定．（对不认同的观点首先给予肯定，然后再用询问的方式讲出你的观点．如．您说得不错，我也有个方法，您看是不是可以这样来做．．．．．．）

和上级领导的沟通技巧：
1、要拥有良好的向上沟通的主观意识。有人说“要当好管理者，要先当好被管理者”作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识，领导工作往往比较较繁忙，而无法顾及得面面俱到，保持主动与领导沟通的意识十分重要，不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通，还要有效展示自我，让你的能力和努力得到上级的高度肯定，只有与领导保持有效的沟通，方能获得领导器重而得到更多的机会和空间。其次要持真诚的尊重领导的态度，领导能做到今天的位置，大多是其自己努力的结果，但领导不可能事事都能作出“圣君名主”之决断，领导时有失误，在某些方面可能还不如你，千万不要因此而有居高临下之感而滋生傲气，只能给工作徒增阻力，尊重领导是“臣道”之中的首要前提原则，要有效表达反对意见，懂得智慧说“不”！第三要换位思考，如果我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解！

2、寻找对路的向上沟通方法与渠道。寻找合适的沟通方法与渠道十分重要。我们日常上报领导的日报、周报等在现实工作中常常被我们变成了“呼悠”应付领导差事的工具，如何有效利用日报等常规沟通工具向上达成有效沟通的效果是我们每一个被管理者要认真思考和对待的问题。被管理者要善于研究上级领导的个性与做事风格，根据领导的个性寻找到一种有效且简洁的沟通方式是沟通成功的关键！当沟通渠道被外因所阻隔要及时建立起新的沟通渠道，时刻让领导知道你在做什么？做到什么程度？遇到什么困难？需要什么帮助？一定要让你的领导知道，不要期盼你遇到问题的时候，领导都能未卜先知且能及时伸出援助之手，有效的沟通是达成成功的唯一途径！其次要掌握良好的沟通时机，善于抓住沟通契机，不一定非要在正式场合与上班时间，也不要仅仅限于工作方面上的沟通，偶尔沟通沟通其他的方面的事情也能有效增进你与领导的默契！

3、有效的沟通技巧。在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性，千万不要失了智慧。领导手上掌握着你急需的大量资源，不要抱怨领导对你的不重视或是偏见，首先去反省自己！与领导的沟通是否出现了障碍？沟通的方式是否正确？与领导沟通不等同于虚溜拍马，沟通中首先要学会倾听，对领导的指导要加以领悟与揣摩，在表达自己意见时要让上级感到这是他自己的意见，巧妙借领导的口陈述自己的观点，赢得领导的认同与好感，让沟通成为工作有效的润滑剂而不是误会的开端。日常工作中有时侯由于沟通方式或时机等不当，造成与领导沟通出现危机，让领导产生误会与不信任时，要及时寻找合适的时机积极主动的给予解释清楚，从而化解领导的“心结”。

和客户酒桌上谈话话题，如何提高酒桌上的气氛：
这个要因人而意，总得来说，就是要观其言行,投其所好。

你可以先试探地说些大众话题，如各类体育比赛，环境污染，生意场上的笑话，儿女教育，新近上映的电影，最近的天气等等等等，一旦触到对方喜欢的话题，他就会滔滔不绝的，顺著那个对方感兴趣的话题说下去准保没错。

这样做的好处在于大众话题一般人人都了解一些，总会引起共鸣，并且不会触到敏感话题，应该是比较稳妥又有效的办法。

Answer 5

简要答案
人际交往的基本原则有四点：首先要坚持平等原则，以朋友的身份进行交往；其次就是坚持相容原则、互助原则和真诚原则。

详细内容

01
平等原则在人际交往中，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交；切忌因工作时间短、经验不足，经济条件差而自卑，也不可趾高气扬，这些心态都会影响到人际关系的发展。
02
相容原则是指人与人之间的融洽关系，与人相处时的包容及忍让，要主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补，处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。
03
互助原则人际交往是一种双向行为，互相关心、互助互惠，是人际交往的客观需求，生活中每个人都难免有困难，需要他人帮助；工作中，也需要在各自的职位上互相配合、互相支持、通力合作；互相帮助更是中华民族的传统美德。
04
真诚原则真诚待人是人际交往得以延续和发展的保证，人与人之间以诚相待，才能相互理解、接纳、信任，才能团结，相处真诚、团结，是现代社会事业成功的客观要求；就人生而言，仅靠个人微薄的力量是难以到达成功、幸福境界的，相互信任、尊重别人、谦虚谨慎和文明礼貌才能建立良好的人际关系。