Question

独生子女证可以享受医保吗？

Answer 1

独生子女证可以享受医疗保险吗？关于这个问题，我可以很明确的告诉你，是绝对不可以的。如果说你想要享受正常的医疗保险，那么必须要参加医疗保险，也就是说我们无论是参加职工医疗保险还是参加城乡居民医疗保险，才可以让自己享受到医保的报销待遇，那么仅仅只凭借一份独生子女证，是无法享受到医疗保险的待遇的。
所以我们还是要必须正常去参加医疗保险，当然如果说你有工作单位，那么你所在的工作单位就会依据劳动合同法的相关规定去给你缴纳自己的医疗保险待遇，这种情况下你就自动的享受到了职工医保的待遇。但即便自己没有工作单位，我们也是依然可以自己去缴纳医疗保险，无论你是缴纳职工医疗保险还是缴纳城乡居民医疗保险，都完全是可以的。

当然医疗保险它是有一定的等待期，无论参加职工医保还是居民医保，都是有等待期，一般情况下居民医保是在自己参保以后的第2年开始才正常享受到医保的报销待遇，那么职工医保的等待期大约是哪需要初次参保，连续6个月以后，那么到第7个月的时候才可以享受到医保的报销待遇，所以说自己想要享受医保报销待遇，应该尽快的去参加医疗保险，否则的话，如果说你没有过的这样的医保等待期，是无法享受到医保的待遇的。

Answer 2

当然不能享受医保待遇。因为独生子女优抚政策与基本医疗保险政策，是两种不同的政策，二者几乎没有任何关联。

独生子女证是独生子女家庭的一种证明。按照我国人口和计划生育条例相关规定，取得此证以后，可以依法享有一些权利，比如:子女未满18周岁之前，每月发放独子奖励费；女职工的产假在规定休假以外，额外增加3个月；独生子女父母，女满55，男满60岁以后，每年享受不低于1000的一次性奖励；独生子女发生意外伤害而基本丧失劳动能力或死亡的，女方满55岁，男满60岁，所在区县应该给予每人不少于5000的一次性经济帮助等等，但确实不涉及医疗保险问题。
而社会基本医疗保险，是按照我国社会保险法规定，依法缴纳基本医疗保险费以后，才能享受的一种医保待遇，目前分为两种形式:

一是城镇职工基本医疗保险。它是由单位和个人共同按照工资总额8%缴纳，其中单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。然后，单位缴纳部分的大约30%进入个人账户，70%进入统筹基金，个人缴纳部分全部进去个人账户。

二是城乡居民基本医疗保险。它与城镇职工医保相比，有三个明显区别:1.职工医保每月缴纳，城乡居民医保每年缴纳一次；2.前者缴费水平高，报销比例大，后者缴费水平低，同时报销比例也比较低；3.职工医保缴费主要由所在单位和个人承担，而城乡居民医保除了个人缴费以外，还有政府、集体和慈善捐款等补贴。
因此，在城乡居民医保中，如果是特困户、高龄老人或者残疾人等特殊人群，有可能存在个人免费参保，由政府和集体帮助缴费后，仍然可以依法享受基本医疗保险待遇，但这与独生子女证没有任何关系。

所以，要想享受医保待遇，除特殊政策以外，个人必须依法参保缴费。其中，职工医保缴费年限达到规定，并达到退休条件的，可以终身享受免费医保待遇，而城乡居民医保则没有规定年限，缴一次保一年，不缴不享受。

Answer 3

独生子女证可以享受医保吗？哈哈，真是百花齐放啊，什么样的问题都会出现，本来很担心写社保专题没有素材，但是看来的我担心的多余的，其实网友们的智慧还是比较高的，各种社保提问层出不穷，永远写不完。回到问题本身，独生子女证和医保的确没有必然联系，如果没有缴纳医疗保险，仅凭一个独生子女证，的确是无法享受医保的。

独生子女是几代人共同的遭遇，50后，60后、70后几乎都是独生子女家庭，这么庞大的一个群体，如果都要凭独身子女证来享受医疗保险待遇，那么估计财政是无法负担的。目前我国的医疗保险分为职工医疗保险和居民医疗保险两个大类。作为城镇在岗职工一般都是缴纳职工医疗保险，灵活就业人员既可以缴纳职工医疗保险，也可以缴纳城乡居民医疗保险，大部分的城乡居民基本上都是选择缴纳城乡居民医疗保险。

在岗职工缴纳医疗保险，是由用人单位和职工个人按比例来承担，缴费比例为8%，其中单位承担6%的缴费比例，计入医疗统筹基金，个人缴费2%，计入个人账户，按照本人实际工资来作为缴费基数；灵活就业人员按照上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，缴费比例还是8%，费用全部由自己承担，计入个人账户的比例仍然只有2%。参加职工医疗保险的人员，除了生病住院能享受医疗保障待遇以外，如果缴费年限累计达到当地政府部门规定的缴费年限，办理退休后可以不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇，这大概就是职工医疗保险的最大优势。

城乡居民医疗保险实行个人缴费和国家补助相结合的方式，国家补助和个人缴费全部计入医疗统筹账户，没有个人账户，已建立个人账户的地区要全部取消。实行缴费一年享受一年的政策，缴费年限不累计计算，办理退休后还需要继续缴费才能享受医保待遇。但是由于每年缴费比较低，报销比例也比较低。目前有些地方对于多年连续缴费的，可以提高报销比例或是提高报销的限额，降低起付线等。

对于有独生子女证的人，除了享受国家和地方政府公开的奖励政策以外，缴纳职工养老保险的人员，各地方政府还在办理退休时有的给予一次性的补助，有的纳入基础养老金的统筹项目，但是这些政策各地规定不统一，需要咨询当地社保部门。除了和养老金计算有点关系以外，独生子女证和医保没有一点关系，凭独生子女证也无法享受医保的优惠政策，也不能增加医保的缴费年限，看病就医时也不会因为有独生子女证而提高报销比例。但是对于城乡极度困难的独生子女家庭，因病住院比较困的，可以申请民政救助，但这和医疗保险没有关系。

综上所述，具有独生子女证，是无法享受医保待遇的，要享受医保待遇，必须要按照医疗保险的相关制度规定，按时足额缴纳医疗保险，因为看病就医才能享受到医保的相关待遇。

Answer 4

独生子女证和医保是两个概念，有独生子女证会有一些特殊的待遇。但不代表有独生子女证就可以享受医保待遇。

一、独生子女证的待遇

1.独生子女未成年的待遇

绝大多数地区对独生子女未成年以前，都会有独生子女补贴。各个地区都是不一样的。比如北京市、山东省是每月10元，上海市是每月30元。

山东省青岛市还有规定对于独生子女未成年以前的住院的医疗费给予额外多报销5%。

二、给独生子女父母的待遇

1.一般是有单位的退休时由单位一次性支付，没单位的由街道支付。像山东省是一次性支付去年平均工资的30%，高达2万元。上海市5000元。

2.还有的地区是增发养老金，增发5%的养老金，比如四川、重庆等。

3.还有独生子女父母年老时生病住院需要照顾的可以给一定的护理假。像河南省、广西省都有。

三、医保待遇的享受

1.不管是独生子女父母还是不是独生子女父母的，都需要在退休时，医疗保险达到一定的缴费年限，比如青岛女满20年，男满25年后，退休后可以不需要继续缴费，就能享受医保待遇。

2.包括每月医保卡注入医保金，去定点机构买药，门诊挂号，生病住院报销等。

写在最后

医保待遇的享受，是需要缴费满规定的年限后才能享受的。跟独生子女证没有直接的关系。

当然有独生子女证可以额外有奖励政策。

Answer 5

独生子女证和医保是两个概念，有独生子女证会有一些特殊的待遇。但不代表有独生子女证就可以享受医保待遇。

一、独生子女证的待遇
1.独生子女未成年的待遇

绝大多数地区对独生子女未成年以前，都会有独生子女补贴。各个地区都是不一样的。比如北京市、山东省是每月10元，上海市是每月30元。

山东省青岛市还有规定对于独生子女未成年以前的住院的医疗费给予额外多报销5%。

二、给独生子女父母的待遇
1.一般是有单位的退休时由单位一次性支付，没单位的由街道支付。像山东省是一次性支付去年平均工资的30%，高达2万元。上海市5000元。

2.还有的地区是增发养老金，增发5%的养老金，比如四川、重庆等。

3.还有独生子女父母年老时生病住院需要照顾的可以给一定的护理假。像河南省、广西省都有。

三、医保待遇的享受
1.不管是独生子女父母还是不是独生子女父母的，都需要在退休时，医疗保险达到一定的缴费年限，比如青岛女满20年，男满25年后，退休后可以不需要继续缴费，就能享受医保待遇。

2.包括每月医保卡注入医保金，去定点机构买药，门诊挂号，生病住院报销等。