Question

如何巧妙的跟领导道歉？

Answer 1

在道歉之前，必须纠正自己的心态，理解自己的位置。永远不要以虚伪或不情愿的态度道歉。因为这样的道歉，在领导眼里，除了言不由衷之外，他们还会显得很狡猾，以至于最后的结果只会让自己更加尴尬，甚至是罪加一，等人。

所以道歉讲究的是真诚，坦诚，先把你的工作情况汇报一下，然后真诚的向领导道歉，希望下次在工作中有所提升，让领导看到你好的一面，哪怕你是来认错的。

当然，在向领导汇报和道歉的时候，也要提前理清思路！最起码你需要懂得道歉，让领导更容易接受，如何弥补错误，如何把损失降到最低等。只要把这些细节过一遍，就能心中有数，不会在领导面前乱脚。

最重要的是，你必须明白，领导不仅会听你的错误和道歉，还想听听你下一步打算如何弥补这些错误，有什么样的计划，有什么进一步的工作计划，这样你可能还是会得到领导的赏识。所以，敲门之前一定要好好备课！

但是，进了领导办公室，当着领导的面，一定要把事情的来龙去脉告诉领导。一定要真实，不隐瞒任何细节，然后大胆的对领导说“我愿意承担错误，弥补错误。”。踏踏实实做好本职工作的前提下这自然会被领导接受。

这时候你会向领导详细汇报下一步的工作计划，也就是弥补错误的计划，并承诺做好，尽力挽回自己造成的损失。经过这样的表现，相信领导会做出更好的判断，也许会觉得你的错没那么严重，甚至会对你特别尊重。

所以，如果你有足够的勇气去承担过错，你甚至可能是每朵云都有一线希望。在职场上，没有哪个领导会喜欢一个没有承担责任的员工。如果你犯了错但敢于承担责任，那也是一个很好的员工，你的行为会得到领导的赏识。