Question

海外留学生毕业回国如何找工作?

Answer 1

国内的求职渠道如下：

1、官网投递

官网投递必须注意截止日期。截止日期将会变得非常敏感。有时候会变，会稍微提前一点结束。另外把 Cover letter 和中文简历写的很有竞争性，很符合中国国情和职位需要这就至关重要了。

2、第三方平台网上投递

例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。

4、内部投递

这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能争取到HR 看简历的机会。

留学生：

是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或者研究的学生。

教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

Answer 2

海外留学生毕业回国找工作需要一些准备和策略。以下是一些建议：
1. 网络资源：利用招聘网站、社交媒体和专业网络平台寻找工作机会。一些常用的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎云网等。在社交媒体平台上关注相关行业的企业和组织，了解他们的招聘信息。参与专业网络平台，与行业内的专业人士建立联系。
2. 职业指导和咨询：寻求职业指导和咨询服务，了解国内的就业市场和行业趋势。母校或留学生组织可能提供相关服务，也可以请教就业咨询机构或专业顾问。
3. 个人能力展示：准备一份精美的中英文简历，突出自己的留学经历、专业技能和实习经验。建立个人品牌，通过个人网站、博客或社交媒体展示自己的专业知识和才能。
4. 实习和志愿者工作：参加实习和志愿者工作，积累国内的工作经验和人脉资源。这些经历有助于展示你的能力和适应能力，并增加与潜在雇主的接触机会。
5. 建立人际网络：积极参加行业相关的职业活动和网络研讨会，与行业内的专业人士建立联系。参加招聘会和行业展览，与潜在雇主面对面交流。
6. 个人推荐和联系：利用个人关系和推荐，向亲友、校友、教授、导师等人求助。他们可能了解行业内的工作机会，并愿意推荐你。
7. 自我提升：继续学习和提升自己的技能，跟进行业的最新发展。参加相关培训课程或获得认证，提高自己的竞争力。
记住，留学经历本身是一种优势，但在回国就业过程中也可能面临一些挑战。保持积极的态度，灵活应对，不断努力，相信你会找到适合自己的工作机会。

Answer 3

海外留学生毕业回国找工作可以是一个挑战，但也是一个令人兴奋的时刻。以下是一些建议，可以帮助你在回国后顺利找到理想的工作：
准备好自己的简历和求职信： 确保简历准确、清晰，突出你在海外学习和工作的经历和技能。同时，适应不同公司和职位的求职信也很重要。
利用网络和社交媒体： 在专业社交媒体平台上，如LinkedIn，创建和完善个人资料，并主动寻找机会联系潜在雇主或招聘者。
参加招聘会和活动： 关注相关行业的招聘会、校园招聘和行业研讨会，这些活动提供了与潜在雇主和业界专业人士互动的机会。
建立人脉： 与同学、老师、校友和其他行业人士建立良好的人脉关系，他们可能会向你推荐工作机会或提供求职建议。
了解国内就业市场： 了解目标行业的招聘趋势和要求，可能需要适应国内的职业文化和标准。
展示跨文化背景和优势： 强调你在海外留学获得的跨文化交流和语言能力，以及对国内公司国际业务的理解。
灵活性和适应性： 有时可能需要接受初始较低的职位或薪资，以便获得宝贵的国内工作经验。
自我提升： 在回国前，可以通过参加培训课程或获得相关认证，增强你的职业竞争力。
保持乐观和坚持： 找工作可能需要时间，保持积极的心态，坚持不懈地寻找机会。
最重要的是，要有耐心和决心，相信自己的能力，相信最终会找到适合的工作岗位。祝你好运!