Question

中秋国庆都加班可拿24天的日工资，老板不给加班费该向哪个部门投诉？

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Answer 1

如果要是老板不给加班费的话，还是应该向当地的劳动仲裁部门或者是劳动监察大队举报。只要向这些地方举报，这些地方就会去到这个公司，然后这个公司就会把钱给这个求职者。不过这样的话估计也是没有办法再继续在这个公司干下去了，肯定是准备离职的时候才能够去举报的。 不过有的公司确实是非常过分，他们不仅不给加班费，还会连工资都不给。

这个时候肯定要去有关部门举报他们。要不然的话是没有办法保护自己的权益的。不过还好，现在有劳动监察大队。只要打一个电话，这些公司都是不敢不给钱的。有很多地方都有这样的劳动监察的部门。他们是专门为求职者的权益保障的。

所以一旦求职者的权益受到威胁的时候，都是可以求助这些部门的。必要的时候还可以申请劳动仲裁，然后就可以在法庭上去起诉自己的公司。但是一般小的问题的话，只要通过劳动监察大队就可以解决。大的纠纷的话，还是需要去仲裁法庭解决。一般情况下，公司为了不给自己惹麻烦，都是会马上的给求职者解决问题的。所以我们是完全可以相信这些部门的。

任何时候都是应该通过正规的途径去解决问题，绝对不能够意气用事，也不能够去采取一些非理智的手段。还是应该求助于法律，求助于正规的部门。这样我们才能够保证自己的权益。在一些节假日如果加班的话是要有三倍工资的。有很多地方不仅不会给三维公司，有的甚至连加班工资都不给。这就有一点太过分了，我觉得就是应该所有劳动者拿起自己的法律武器保护自己，才能够维护自己的权益。要不然他们公司真的就是太为所欲为了。

Answer 2

应该向劳动局去进行投诉，这样的话才会给自己维权，而且也会去维护自己的权益和利益。

Answer 3

我们应该向劳动局去反应。因为这样的行为已经侵犯员工权益，而且是违法的行为。