Question

招聘中管培生很常见，管培生真的有意义吗？

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Answer 1

管培生的目的是培养未来的管理者。让你轮流在基础岗位工作一段时间进行培训，这也算是你是否有资格成为一名管理者。就是一开始什么都要做，合格了才能当经理。不过目前还是要看你面试的是哪个企业的管培生。现在很多非正规或小企业打着招聘管培生的幌子寻找廉价劳动力。

到时候他们会以各种理由让你继续在基础岗位工作或者直接开除你。如果你在这里开枪，你不需要支付很多赔偿。所以申请管培生一定要找个靠谱的或者大的企业管理实习生已经成为银行校园招聘中最受欢迎的职位。一般银行会在招聘考试结束后，系统全面地培养具有特定潜力的应届毕业生，最终选拔出银行需要的具有高层次管理潜力的人才，一步步向管理层靠拢。所以，管培生还是很有前途的。

管培生未来的发展是在领导层面，会被公司大力培养。但是企业对管培生的要求很高。管培生应该具备以下能力：敬业努力，面对失败和困难，更积极地面对(管培生的成长过程很辛苦)。领导力：毕竟未来发展是领导力和管理水平，必须具备。这种领导力主要体现管理能力，带动团队完成公司的规划目标等分析技能。写分析报告很有必要。

高效分析和学习解决方案的能力：更快地接管新事物，工作表达能力：能言善辩，三言两语问一个故事，这些都是必备的能力。管培生基本上每个岗位都需要接触和学习，尤其是市场，所以他会很累，但只要熬过那段难过的日子，他就是公司领导。这就是校园招聘管培生竞争激烈的原因。主要国有企业招聘公告和岗位要求。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

Answer 2

管培生肯定有意义，管培生如果没有意义，也就不会存在这样的职位了，每个人员都有存在的必要，所以，不要认为管培生就没有意义。

Answer 3

当然是有一定意义了，因为在培训的过程中会让你学到很多的知识，而且也让你更快的熟练职场生活。

Answer 4

我觉得在招聘中管培生是非常常见的，管培生还是存在着一定的意义的，它可以让一个职业新人在不同的岗位上进行轮值，从而发现自己的闪光点和有用之处。