辞职了,老板不给工资怎么办?

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温言ud
2021-07-04 · 超过10用户采纳过TA的回答
知道答主
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你可以去当地的劳动局监察投诉,如果无果就像当地人民法院起诉,保留相关证据,要求其支付工资。一般这种情况下,老板都会给工资,

辞职时一定要保留辞职前的合法劳动关系

追回拖欠工资

依法维护自己的合法权益

匿名用户
2021-07-05
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 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
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卷枋茵7V
高能答主

2021-07-11 · 认真答题,希望能帮到你
知道大有可为答主
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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忆缘liyili

2021-07-11 · TA获得超过3475个赞
知道小有建树答主
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1、先与老板沟通,说明已经辞职了,恳请将原先欠发的工资补齐,在得到不合理的拒绝和不理睬的情况下,在采取下一步讨要工资路径;
2、带着欠发工资凭据,找到当地劳动仲裁机构,请求给予讨要属于自己的工作报酬;
3、收集整理证据,直接起诉到当地所属人民法院,通过法律的手段,维护自身的权利和利益;
4、最无赖的一个办法,天天上门找老板催要工资,找急了、盯急了让老板无法正常办公,还影响到他的经商名誉,也有可能被磨得走投无路和躲不过去,老板只好发给你拖欠的工资。
所以说,老板拖欠打工者工资你不采取挤牙膏的方式,他是能拖一天是一天,除非法院判决、劳动仲裁机构上门给予信誉警告,才有不情愿的把工资给你。
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压买跌
2021-07-11 · TA获得超过9057个赞
知道小有建树答主
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辞职了,老板不给工资,这么办……向当地的劳动监察大队投诉,如协商未果,可申请劳动仲裁,如老板拒不执行,可向法院起诉。

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