Question

想约领导吃饭，怎么说，才能让领导更容易答应呢？

Answer 1

员工请领导吃饭，领导发询问还请了哪些人，这种情况下意味着什么，许多人心里面都七上八下，既担心领导不太想去，又顾忌面子不得不去，这样的吃饭达不到联络感情的目的，反而会让领导心里面不舒服。另一方面，是担心领导想去，却又不愿意和某些人同餐，自己又不清楚到底哪些人能陪，哪些人不能陪，这种情况着实比较尴尬。

通常，请领导吃饭，只要职位相差不是太悬殊，不是太突然，领导都会很高兴赴宴，一则给新人面子，二则也能和同事多一个联络感情的机会，就当是团建了，这样的场合无论如何都能让这个团体感情更好、关系更近，更有利于促进工作。至于领导问参加聚会的人员构成，也没有必要过于紧张。可以提前和领导约一约，包括时间、地点、喜欢去的场合、喜欢吃的菜等，诚心诚意地邀请，领导也会适时表达自己的意见。顺便和领导说一说自己想请来作陪的人员，当然一般都是同一单位或者同一办公室的，问问领导合适不，还需要请谁，只要领导不是特别难缠，一般都不会提意见，随主人安排。提前与和领导关系好的老职工私下问问，看有没有什么忌讳，或者特别不对头的人，也可以在说陪同的名单的时候，注意领导的反应，尽量不要请不相干的人，或者不适合的人，或者酒风差的人等。

初入职场，想请领导吃饭，怎样才能保证领导满意，达到请客的目的
如果领导直言不愿意和谁谁谁一起，这证明领导把你当自己人，可以缩小范围，提高档次，做得更私密一些。这时候，就显示出提前征求领导意见的好处了，如果在问领导前就将此事嚷嚷出去，就会让自己处于极为被动的位置。如果领导问清陪同的人后，又特意交待增加某人，比如主管自己部门的领导，或者来往频繁的其他办公室骨干或者领导，这也是一个非常好的讯号，同样也证明领导对自己的认可和器重，临时起意请的这些人，都会对自己今后的工作和发展起到很大的助力，是可以和领导提到同一个位置等次，同样需要非常重视。

在职场，能请领导吃饭是一件好事，但好事不能办成无所谓的事，更不能办成坏事。提前和领导沟通，充分征询领导的意见，也可以和老职工请教，尽量把事情办得更适当、更圆满。新人不容易，赚钱更不容易，有钱要花在刀刃上，请客不能请出仇人来。

Answer 2

饭局社交仍是中国人最为普及的社交方式。选择“聚餐”这种社交方式的人达到，而排在第二位的体育活动仅占。作为社交方式的中国式饭局，向来在社交中占据着重要位置。一圈人有机会团坐席间，要办的事先不说，先吃，这样就没有势利感，一种“自己人”的感觉让彼此顿时比平时亲近三分，事不成就喝酒，也不伤面子。在推杯换盏中，许多在办公室里无法搞定的事情，在酒酣耳热之际就会轻轻松松地搞定。桌面上，人人红光满面，却说不定各怀心事，于是饭局有了中国式职场特色，这里，我们就来说说职场饭局那些事。饭局社交：拉近彼此距离心理学实验表明，我们会把愉快感觉和正面态度附着在任何与好的食物紧密相关的事物上。饭桌容易拉进彼此的距离，因此我们容易喜欢饭桌上见到的人，饭桌上听到的点子。当谈论的是生活化的话题时，更容易弱化职场的概念。“对大多数人来说，他们需要貌似融洽的人际关系认同，所谓人脉、圈子、社会关系、资源、友谊、生意和交易，最后统统绕不开饭局。”沈琦认为，懂得社交的人不会真正把饭局当作吃饭喝酒的地方，因为，每一场饭局下来，个人都会得为自己的社交关系信用卡，添上一笔不等值的透支金额。

Answer 3

选择“聚餐”这种社交方式的人达到，而排在第二位的体育活动仅占。作为社交方式的中国式饭局，向来在社交中占据着重要位置。一圈人有机会团坐席间，要办的事先不说，先吃，这样就没有势利感，一种“自己人”的感觉让彼此顿时比平时亲近三分，事不成就喝酒，也不伤面子。在推杯换盏中，许多在办公室里无法搞定的事情，在酒酣耳热之际就会轻轻松松地搞定。桌面上，人人红光满面，却说不定各怀心事，于是饭局有了中国式职场特色，这里，我们就来说说职场饭局那些事。饭局社交：拉近彼此距离心理学实验表明，我们会把愉快感觉和正面态度附着在任何与好的食物紧密相关的事物上。饭桌容易拉进彼此的距离，因此我们容易喜欢饭桌上见到的人，饭桌上听到的点子。当谈论的是生活化的话题时，更容易弱化职场的概念。“对大多数人来说，他们需要貌似融洽的人际关系认同，所谓人脉、圈子、社会关系、资源、友谊、生意和交易，最后统统绕不开饭局。”沈琦认为，懂得社交的人不会真正把饭局当作吃饭喝酒的地方，因为，每一场饭局下来，个人都会得为自己的社交关系信用卡，添上一笔不等值的透支金额。选择“聚餐”这种社交方式的人达到，而排在第二位的体育活动仅占。作为社交方式的中国式饭局，向来在社交中占据着重要位置。一圈人有机会团坐席间，要办的事先不说，先吃，这样就没有势利感，一种“自己人”的感觉让彼此顿时比平时亲近三分，事不成就喝酒，也不伤面子。在推杯换盏中，许多在办公室里无法搞定的事情，在酒酣耳热之际就会轻轻松松地搞定。桌面上，人人红光满面，却说不定各怀心事，于是饭局有了中国式职场特色，这里，我们就来说说职场饭局那些事。饭局社交：拉近彼此距离心理学实验表明，我们会把愉快感觉和正面态度附着在任何与好的食物紧密相关的事物上。饭桌容易拉进彼此的距离，因此我们容易喜欢饭桌上见到的人，饭桌上听到的点子。当谈论的是生活化的话题时，更容易弱化职场的概念。“对大多数人来说，他们需要貌似融洽的人际关系认同，所谓人脉、圈子、社会关系、资源、友谊、生意和交易，最后统统绕不开饭局。”沈琦认为，懂得社交的人不会真正把饭局当作吃饭喝酒的地方，因为，每一场饭局下来，个人都会得为自己的社交关系信用卡，添上一笔不等值的透支金额。

Answer 4

1.
在宴会上，你需要先开口，打破尴尬，带动气氛，还要恰到好处：“今天很荣幸能与领导共进晚餐，我先敬领导一杯酒，希望领导工作顺利，身体健康，事业兴旺!” 各位领导可以随意哈，我先干了。”
2.
你应该随时注意领导的酒杯里是不是还有酒，没有立即站起来帮助倒酒，这里还可以添加：“激动的心，颤抖的手，我为领导倒杯酒，领导不喝嫌我丑。” 幽默地劝酒可以让领导会心一笑。
3.
很多人都喜欢在喝酒的时候说一些夸奖的话，你可以站起来，对领导说：“精、气、神是人的三包，你看领导你，天庭饱满，满面红光，正处于黄金时代，在此敬你一杯，祝领导你工作顺利，步步升高。”
4.
有些领导会让你代表自己喝酒，如果你能自己喝，你应该适当地喝一杯酒。 不能喝的话可以用幽默的话要拒绝，例如“万水千山总是情，少喝一杯行不行”。 然后你可以喝一杯水来代替酒。
5.
在快要结束的时候，你也应该站起来为你的领导敬酒，同时说一些好话和祝福话

Answer 5

宴好设而客难请啊！饭局社交仍是中国人最为普及的社交方式。选择“聚餐”这种社交方式的人达到，而排在第二位的体育活动仅占。作为社交方式的中国式饭局，向来在社交中占据着重要位置。一圈人有机会团坐席间，要办的事先不说，先吃，这样就没有势利感，一种“自己人”的感觉让彼此顿时比平时亲近三分，事不成就喝酒，也不伤面子。在推杯换盏中，许多在办公室里无法搞定的事情，在酒酣耳热之际就会轻轻松松地搞定。桌面上，人人红光满面，却说不定各怀心事，于是饭局有了中国式职场特色，这里，我们就来说说职场饭局那些事。饭局社交：拉近彼此距离心理学实验表明，我们会把愉快感觉和正面态度附着在任何与好的食物紧密相关的事物上。饭桌容易拉进彼此的距离，因此我们容易喜欢饭桌上见到的人，饭桌上听到的点子。当谈论的是生活化的话题时，更容易弱化职场的概念。“对大多数人来说，他们需要貌似融洽的人际关系认同，所谓人脉、圈子、社会关系、资源、友谊、生意和交易，最后统统绕不开饭局。”沈琦认为，懂得社交的人不会真正把饭局当作吃饭喝酒的地方，因为，每一场饭局下来，个人都会得为自己的社交关系信用卡，添上一笔不等值的透支金额。