Question

公司没有和员工签订合同，但是给员工缴纳社会保险了，现在员工主动离职，公司需要赔偿么？

未签订劳动合同，但是公司给缴纳保险了，算是违约吗，需要承担赔偿责任吗？

Answer 1

可以强行离职，没有签订劳动合同还可以主张二倍工资。

Answer 2

公司没有和员工签订合同，但是给员工缴纳社会保险了，现在员工主动离职，公司需要赔偿吗？

Answer 3

公司应该赔偿未签订劳动合同的双倍工资。最高赔11个月的。

Answer 4

公司如果超过30天没有跟员工签订劳动合同，就需要进行赔偿的。