老板知道你想辞职,找你约谈,应该注意什么?
人生总是面临各种各样的抉择,不管再喜欢的行业,干久了总会有想辞职的想法,而且这种想法在慢慢积累,如果你控制住了,可能会一直干下去,等到控制不住的时候,最终还是要选择离开。
老板之所以叫老板,肯定是有比员工优秀的一面,他们都是比较善于观察人的,他们可能会从其他员工口中或者从你的表现中看出,可能你已经有想要离开的想法了,如果此时他并没有理睬,说明他并不重视你,如果这时候他找你约谈了,说明他还是比较在意你的,在这种情况下,你一定要注意以下几个方面。
1.如果要走千万不要犹豫,在约谈的时候就要非常强硬的表示出要走的态度,切记不可模棱两可,因为有时候老板只是想确定一下你到底要不要走,而你给出模棱两可的答案,老板不知道该不该招聘新的人去顶替你的岗位,而最终你又决定走了,老板来不及应对,此时就会容易记恨你,还不如一开始就明确的说明自己要走了,给他一段准备的时间,而且强硬的语气也会使他不再过多挽留你,而是去着手准备下一步工作。
2.注意说话语气,一定要和之前一样,对老板充满敬意。毕竟他给你提供了岗位,你的衣食住行都离不开他给的工资,所以某种程度上确实应该感谢老板。而且如果你跳槽到别的行业还好,如果跳槽到同行业,你的老板也许以后会和你有合作机会,即使跳槽到别的行业,也不要把关系搞僵了,省得再次见面的时候双方面子上都过不去,会很尴尬。
3.明确向老板表示一定会保守商业机密以及做好交接工作,老板听到你做出的承诺之后,会对你个人比较肯定,也更容易给你结算剩余的工资,所以这一点也一定要注意,不要和钱过不去。