怎样有效地处理职场中复杂的人际关系？
面对他人的要求要学会拒绝，凡事尽力而为也要量力而行。人与人的关系是相互的，需要相互体谅，将心比心。每个人都有自己的位置和职责，你要记住你是来工作的不是来做某些人的仆人的，所以要合理拒绝不合理的要求，这不仅对你的人际关系毫不影响，反而会让人觉得你处事能分清轻缓急重。要听得来赞美，也要接受得了批评。倾听反对的声音能够帮助你破除自己的执迷不悟。倾听是良好人际关系的基础，这是源自于对他人的尊重，源自于被理解的渴望，和营造平和安全的环境给人冷静的思考空间。
面对流言要慎重对待，但是面对无所谓的流言，最好的就是不理不睬，因为越辨越凶，越抹越黑。这个时候要管好自己的情绪，不要做出冲动的事。但其实这是非常难得，事后又后悔不已。我曾经也是一个脾气暴躁冲动的人，眼里揉不进沙子，听得流言蜚语，刚进职场工作的时候，初生牛犊不怕虎，但确实很受伤。因为不知道内情，就插了一句话，就因为这句话差点让我提前离开了工作岗位，本来我是不知道的，后来我的领导好心告诉了我，我就去找那个造谣的人理论，难得很僵，影响也很不好。后来大家都知道事情的真相，我也没有受到处分，但是从此总感觉与周围的人，与职场有了一层隔膜，所以最终我还是选择了离开。
现在想想当时根本不应该那么冲动，为了小事而耽误了自己的工作前途。幸好我能迷途知返，在以后的工作中，基本再也看不到我带情绪工作了，我也从不恶语骂人。如今自己的公司对待员工也是如此，我告诉他们流言蜚语无论多么逼真都要稳住自己，你要问自己真的没做过就不必要担心，清者自清。要摆正自己的位置，不管人事关系如何变化，你还是你自己，还要继续做你该做的事情。职场中最鲜明的特点就是分工明确，每个人都有自己的岗位，有自己的职责。
处事待人接物不可越矩，如果摆不正自己的位置，很容易就会失去现在的一切。每一个人对待手中的权力都是自私，尽管就芝麻绿豆大小的权力，也不容他人染指，这是人的天性。越俎代庖的事是职场大忌，试想如果你自己时常被人替你做主，本来让你决定的事被别人代劳了，你作如何感想？特别是在有编制的单位，这种层级是不可逾越的，这是身份的象征，是不可触碰的底线。尽管职场复杂多变，但是只要你秉公持正、不卑不亢，做你自己就好，做一个有涵养、内敛的职场人。与环境无关，与自己的修养有关。
