Question

为什么很多人都不选择去小公司？

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Answer 1

因为小公司就意味着一个人的发展机会很小，这并不利于一个人的职场发展。

在多数情况下，小公司不仅意味着发展机会小，同时也意味着福利待遇差。如果有选择的话，我估计没有哪个人愿意到小公司发展。有些人可能会到创业公司发展，创业公司的规模也非常小，我们可以看重创业公司的发展潜力，但创业公司的发展失败率也非常，我觉得每个职场人士都需要做出适当的权衡。

一、小公司的发展机会非常小。

我讲一句非常现实的话，如果你到小公司工作的话，不要提你的个人发展了，你的老板能否把公司经营好都是一个问题。在现实生活当中，几乎没有哪家小公司会愿意关注员工的个人成长和个人待遇，小公司所做的一切就是通过员工的努力来实现老板自己的成就，这是一个非常残酷的现实。

二、小公司的福利待遇也比较差。

如果我们拿小公司和头部企业做比较的话，我们会发现小公司的福利待遇非常差。对于多数小公司来说，小公司只会给员工缴纳最低档次的社保，根本不会缴纳公积金。但对于优秀的头部企业来说，头部企业给员工的福利待遇非常好。不仅有五险一金，有些公司甚至会给员工提供公司健身房和图书馆。

三、小公司的做事方式也不正规。

对于职场新人来讲，职场新人在职场是一张白纸，一个人的做事习惯也是在职场的前几年养成。如果一个人选择去小公司的话，这个人的做事习惯大概率不会特别好。我们之所以强调大公司的发展空间大，其实也包括大公司的做事方式。当一个人在大公司做事久了以后，你就会发现大公司和小公司的明显区别。也正因如此，我建议大家不要去考虑小公司。

Answer 2

是因为这些小公司没有任何的保障，也没有很多的销量，所以才不愿意去小公司。

Answer 3

因为小公司的福利待遇、薪资水平都不如大公司，而且大公司有更多的选择机会和晋升机会，会有比较大的平台。

Answer 4

那是因为小公司根本就没有让自己发展的空间，而且也会出现很多的问题，自己的事业也会造成一定的影响。

Answer 5

很多人都不选择去小公司，这是为什么呢？我觉得有以下这些方面的原因
1.小公司的规章制度没有大公司的完善，员工的利益没有保障
2.小公司的发展机会很小，没有晋升空间事情比较杂