Question

被同事和领导挤兑怎么办

Answer 1

被同事和领导挤兑，可能首先要确认的就是被挤兑的程度，是否可以靠自己的力量短时间去消除的，你可以去找领导心平气和的直接问他为什么要挤兑你，就基本能判断出程度了。

程度轻，你可以靠自己的就努力去克服，解除这样的问题，可以直接虚心的和领导请教商量一下对策，因为，你现在不解除，到下一个职场或许还会遇到这个问题，你仍旧不具备解决这个问题的能力，就很棘手。

如果情况比你预想的要严重，自己努力了也不行，或者被同事和领导挤兑的程度本来就很深，有一些客观的因素是你不能去解决的情况，你想离职的话，就办理离职吧，不想离职的话，就不要去在意他们的挤兑，好好地做好自己的工作，对得住自己，公司认可就行。

综上，关于职场人际关系的问题，需要自己更加具体的分析，不能解决的问题，不能强求，重心需要放到工作本身的完成上来，放宽心

Answer 2

首先要找到被挤兑的原因，如果是自身能力不够，不能及时完成工作任务，或是与领导沟通有问题，那就想办法改变自己的不足。如果是领导跟同事故意找茬，最好能及时跟领导跟同事沟通，改变一下目前的状况

Answer 3

我觉得如果一个人的印象在别人的眼里是不好的，那么这种不好的印象很难被改变。最好的方法就是找到更好的公司然后跳槽。

Answer 4

可以找一下原因，如果是自己的问题，要及时改正。如果不是自己的原因，应该据理力争，最多是离职走人呗。

Answer 5

计较，要看清人和事；纠缠，要选好对手。不论什么事什样人，都去较真，不仅失了身分，更浪费体力和心力，不值得。世上本无事，庸人自挠之。生活中，芝麻绿豆类的烂事，应不理睬不纠缠；不明事理不讲情义的烂人，不应去计较。做有情有义的人，做识大体顾大局的人，做言行有分寸知深浅的人。