Question

职场发展需要多种能力，职场中是情商重要还是智商重要？

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Answer 1

在不同职业阶段，两者的重要性是不同的。

职场新人阶段，工作能力大于工作情商

在一个人的职场初始阶段，工作能力的重要性肯定要大于工作情商的，因为你工作情商再好，如果你的工作频频出现问题，那你也很难有机会上去，从基层晋升为主管，绝大多数人都是因为工作能力而晋升。

职场发展中程，工作能力与工作情商同样重要

你做到了部门经理，如果你的工作能力一般，面对错综复杂的专业问题，会让你焦头烂额的，如果你工作能力强，很多专业问题都能得到快速的解决，自然很容易赢得上司的青睐，但是如果你只是工作能力强，而工作情商不行，则很容易得罪你的上司或者跨部门的领导，这样就会孤立自己，很难获得上级对你的信任和提拔。

职业高层阶段，工作情商比工作能力重要

能够做到高层的，专业能力自然差不到那里去，比如说，一个公司销售总监，基本都是从具有优秀的销售业绩的销售经理晋升上来，但是做到高层的人，基本也不需要他们去解决具体的事情，他们的时间更多花在高级别管理人员的调配，组织战略的制定，公司层面目标的制定等等，这些工作都是需要跨部门协作，老板的支持和信任，如果没有很好的工作情商，光靠你的专业能力，是很难有很好的结果的。

说到这里，有人可能要说我看很多公司的高管平时一副严肃很拽的样子，看上去好像情商不高，但是还是做得很好啊，这就是角度不同的原因了，因为你只看到他对下面的人，而没有看到他对老板和跨部门老大的态度，做到那个职位的人，都是将主要时间放在对上和横向沟通的。

Answer 2

情商要比智商还要重要，智商主要现在你的个人工作能力上，以及对事物的判断能力，但是情商却是会让你更好的融入这个社会，拥有更好的人际关系，以及升职加薪的一种筹码。

Answer 3

在职场中肯定是情商比较重要啊，有情商的人在池塘里面是很受欢迎的，如果你只有智商而没有情商的话，那么也很不受人待见。

Answer 4

情商更加重要，因为情商高的话，人际沟通能力就比较高，所有的人就会喜欢你，会很快升职加薪。