Question

离职领导不签字，怎么办？

Answer 1

离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

离职的话员工只有告知的义务，也就是提前一个月时间通知单位。
如果领导不同意，不批准，那你可以不理会的，你留好说好的东西就可以了。
只要可以证明你提前一个月时间提出来的辞职就可以了，时间到了就可以走人了。
如果公司为难你，或者不给你工资的话，到时候你可以去劳动监察大队去投诉他们。

Answer 3

去找你之前跟公司签订的劳动合同吧，劳动合同上面应该是有约定，离职的流程的。只要你按照约定的正常流程来申请辞职。剩下的就是跟老版的沟通问题了。一般来说，作为明智的老板也不会刻意去留一个心思已经不在公司的人了。只是时间的问题多提醒多沟通吧。

Answer 4

去找你之前跟公司签订的劳动合同吧，劳动合同上面应该是有约定，离职的流程的。只要你按照约定的正常流程来申请辞职。剩下的就是跟老版的沟通问题了。一般来说，作为明智的老板也不会刻意去留一个心思已经不在公司的人了。只是时间的问题多提醒多沟通吧。

Answer 5

领导呢，是挽留你不想让你走，那你可以跟领导谈，如果这样的话，你可以给我加薪。你到哪儿都是为了挣钱，如果你的工作出色，领导不愿意走，你可以跟他提提工资的事情。如果他给你涨了，你就还搁这儿干吧，搁这儿上班儿工作。