事业单位上班无聊没前途，想辞职，是不是一个好的选择呢？
我觉得不是。
在体制内上班的人就如身处在围墙之内，他们想出来，而处在围墙外的人想进去，但是围墙外的生活并没有你想象的那么好，你所面临的问题也并不是什么大问题，并没有必要因此辞职。
体制内的工作清闲、稳定，这样的工作不能轻易放弃。在当前环境下，有些人都被企业给开除了，因为企业经营效益不好，他们就得裁掉一些人。这时候很多人都想追求旱涝保收的工作，这样的工作不管企业经营效益的好不好，都能照常拿到工资，也不用担心会被辞退。而你就拥有这样的工作，很多人都羡慕不已的，这当然不能轻易辞职。
你所面临的问题也可以得到解决。你觉得工作无聊，那你可以给自己找一些事情做，例如你可以利用闲暇时间、多看书，多提升自己的能力。你觉得这份工作没前途，但是前途是靠自己挣来的，即使你跳槽到体制外工作，你也要靠一步一个脚印的奋斗，企业才能给你较高的职位，你才能够给自己挣来前途。
辞职后，你很有可能会后悔。在体制内工作，上班时间短，大部分都有双休，而且早上一般都是9点开始工作，晚上5点下班，而到私企以后，你就要面临另外一种境地，大部分企业都是早上8点上班，下午6点下班，有时候还要加班，甚至周末都只有一天的休息时间。
在私企工作，即使你很努力，但万一遇到不好的领导，你还有可能会受到各种排挤，你还有可能会被各种理由给开除了，你的工作会很不稳定。
如果你辞职了，你很快就会发现体制内工作的好。既然你已经拥有了一份稳定工作，那就好好努力，努力提升自己的能力，努力给自己找点事情做，不要总想着辞职。
相信很多人在选择进入社会打拼以后，都希望自己能够物色一个好的职业，为自己带来更好的发展前景以及收入。尤其是当下高校教育的普及，越来越多的大学生在毕业以后都希望投入公考，争取成为国家体制下的一份子。
虽然能够进入国家体制成为事业单位的一份子，这也是很多人梦寐以求的一件事，但与此同时我们也发现在当下职业多元化选择的条件之下，越来越多的人也并不满足安逸的体制生活状态，所以在面对职业的选择往往也是隐藏着一颗躁动的心。
不可否认的是很多人在进入体制之前，都觉得体制的生活是充满着诸多的美好，但是当他们进入体制以后才逐渐的发现，体制内的生活并不像他们所预期的那样。
而且能够真正的离开体质生活就是否就意味着自己能够海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，甚至是否能够保证自己日后离开可以创造更多的自我价值，这其中主要是包括自己的职业发展前景以及经济收入，假如以上这两方面都能够积极符合自己的需求，那么请大胆的放手，勇敢的去外面选择打拼。
但是终究我们也要认清楚一个残酷的现实，要想能够在外面闯荡一番，那可真的需要承受太多的苦楚，而不是嘴上讲的那么容易，很多人选择外出闯荡，最终也是弄的一无所有，遍体鳞伤。所以当人在做出一个重大的决定之前，一定要结合自身情况进行判断，不要仓促贸然的作出决定，这样未免也会给自己带来更大的风险。
毕竟每一个人在择业就业的过程都有自己的一些主观想法，总而言之，无论大家是在从事哪一份行业与职业都必须要投入更多的热情与精力，这样才有可能源源不断的得到收获。
当越来越多人试图通过考公上岸来挽救职业生涯时，因为嫌弃事业单位上班无趣而离职显然是极其不理智的。这也应证了职场里流传甚广的一句话：你所嫌弃的岗位，可能正是别人心心念念想得到的上好差事。所以在现阶段这个问题一定会得到大部分人异口同声般的答案，那就是绝对不建议离职。任何时候跳槽都要满足两个条件，首先确保当前工作已经让你感受到极大痛苦，或者你已经看不到任何发展前途。其次自己已经找到更好更合适的工作，而且已经通过面试。这两个条件满足后完全可以离职，但如果没有把这些准备做好，“辞职 ”绝对是一种高风险行为。
你只看到事业单位的无聊，却没有看到它的诸多优点。首先工作轻松拒绝内卷这一点就已经让大多数打工人做梦都要笑醒，在众多社会企业强调“996”的过程中，事业单位是唯一几十年如一日坚持“955”工作制的。此外事业单位的工作非常稳定，其它公司都有严格的末位淘汰制，也就是只要工作业绩不达标随时可能面临被淘汰的局面，但是这些在事业单位基本不存在，只要你不犯原则性错误谁都没办法开除你，而且跟以往在公司需要经营人际关系不同，在这里如果不追求晋升的话完全可以过得非常“佛系”，不用讨好任何人，把自己的事做好就可以提前迈入“养老 ”行列。
至于福利这块就更不用强调了，除了一线大厂，公务员待遇基本就是最好的，相当于很多小公司的高管水平。五险一金，商业保险，住房补贴，过节福利这些应有尽有，更重要的是它的年终奖相当于很多底层打工人一年甚至几年的工资。所以就冲着薪资福利来看，从事业单位离职也不是好选择。
最后自己能否确保在离职后找到一个更好的工作也是个未知数，现在就业情况不容乐观，除非你真的拥有很强的实力以及丰富经验，否则始终避免不了跟比你年轻的人竞争。所以出于保险起见，现在千万不要放弃这么稳定的工作。
