Question

档案不在工作单位有什么影响

档案不在工作单位有什么影响

Answer 1

档案在老家工作在外地没有影响。即使在异地上班，也是不要紧的。单位如果没有保管档案的能力，不需要用到当事人的档案，那么放到老家的人才市场，也不会有丝毫影响。因为这个公司根本不需要档案，更多的是看个人能力。即使以后突然想换工作，想考公务员、考研，需要用到档案的时候，只要把档案托管到了老家的人才中心，到时候要用的时候，还是可以做相应的程序去调到相应的单位。
没有及时调到单位就一般在本地人才机构存档，可以电话咨询。影响如下：如果入职的是事业单位或者大型企业，对保险福利、转正、职称评定、工龄等切身利益没有影响的话，需要转入，并且对以后找工作也有影响。如果入职的是民营企业，根据国家有关规定，严禁个人保管本人或他人的人事档案，除县级以上组织、具有人事权的国企、行政事业类单位，人事部门及其所属人才服务机构外，其它任何单位不得擅自管理流动人员的人事档案。所以自己的档案是不能直接寄往用人单位的，应该由人事代理机构保管。
法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第二条　企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。第三条　企业职工档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第四条　企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。