Question

公司必须给员工买哪些保险

公司必须给员工买哪些保险

Answer 1

一、公司必须给员工买哪些保险
1、企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、单位登记五险一金需提供的资料有哪些
1、营业执照、批准成立证书或执业许可证；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；
3、《工资基金管理手册》；
4、当年任意一个月工资发放明细；
5、职工劳动合同书；
6、法人代表身份证；
7、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
综上所述，企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

Answer 2

企业为员工购买保险是一个重要的福利措施，可以提升员工的满意度和忠诚度，并帮助企业吸引和留住人才。以下是企业应为员工购买的主要保险种类及其相关政策：

• 养老保险：企业应为员工参加基本养老保险。基本养老保险由企业和员工共同缴纳，企业按照上年度工资总额的16%缴费，员工按照上年度月均工资的8%缴费。

• 医疗保险：医疗保险用于覆盖员工的医疗费用、住院费用、手术费用和药品费用。企业应确保员工享有基本医疗保险，并可根据需要购买补充医疗保险。

• 失业保险：企业应为员工参加失业保险，失业保险费率阶段性降低至1%，并延续实施至2025年12月31日。企业还可以申请失业保险稳岗返还，用于职工生活补助、缴纳社会保险费等。

• 工伤保险：企业应为员工参加工伤保险，保障员工在工作中受伤或患职业病时的医疗费用和相关待遇。工伤保险由企业单方面缴纳。

• 生育保险：生育保险用于覆盖员工生育期间的医疗费用和相关福利。企业应为员工参加生育保险，保障女性员工的生育权益。