Question

IT人才外包驻场开发的好处是哪些？有比较懂的说下

Answer 1

如果是传统企业，一年可能开发不了几次软件。如果成立自己的应用软件开发部门，需要花很多钱(员工工资、日常费用、管理费用等）。

若选择IT人才外包驻场开发，则有以下3大好处：

1. 如果工作完成，项目结束，可以离开，不用养这些软件人才派员工。

2.软件外包公司承担人员招聘成本、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置、岗前培训成本和员工福利，降低项目成本，保护企业利益。

3.用人单位不需要设立专人对软件开发人员进行具体的人力资源管理。IT外包公司负责完成这些人员的就业、引进、档案转移、工资、奖金支付、社会保险、劳动争议处理等诸多事务性工作。单位人力资源部门可以更加注重提高企业核心竞争力的管理。

Answer 2

作者：知柚IT之家
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来源：知乎
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随着互联网高速发展，越来越多的企业需要开发自己的软件产品，在开发软件产品时企业会选择外包公司，当然也会有人选择IT人才驻场开发，那么IT人才驻场开发有哪些好处？
IT人才外包对软件人才的好处如下：
驻场人才比普通员工的任职资格要求往往会更高，技术能力要强、要更善于沟通，所以作为驻场员工，与在公司内部工作的员工相比有哪些优势呢？
1、收入高
大多数情况下，我们提供的驻场职位是到外企、国内大中型企业工作，驻场员工在为公司创造利润的同时，也会获得比内部员工更高的薪资、更好的福利待遇及项目奖金。虽然与外企及大型企业的正式员工待遇上可能会有一些差距，但驻场员工也赢得了同等项目锻炼的机会，为未来的高薪赢得了保障。
2、更好的学习机会
多数情况下驻场的都是大企业,参与具有挑战性的重量级项目。客户提供的都是些大中型软件、IT服务项目，驻场人员参与这样的项目，能学到很多新的技术新的知识，更用心的人员能够学到项目管理理念，形成良好的开发习惯和思维方式。而且参与不同公司的项目中，能够感受不同的企业文化，获得普通人难以学到的技能和经验。
3、更大的职业发展空间
在大公司的锻炼，参与大中型项目，本身是很好的职业选择。有几年的驻场工作经历是一种不错的职业历程，你简历上的大中型项目经历，也为你开启了日后更大的职业发展之门。
4、获得被客户雇佣的机会
在客户现场工作一段时间后，如果你能摆正心态，努力工作，你的业绩则会得到客户的认可，经过公司和客户的协商，你可能有机会被世界500强的名企录用为正式员工。

Answer 3

IT人力外包好处多：
1.节约成本，削减开支
2. 改进财务，优化管理
3.专注核心能力
4. 获得信息技术和能力
5. 改善信息技术服务水平
6. 促进组织变迁
7. 提升内部学习能力
以上是唐普商务的总结，希望对你有帮助！