Question

为什么有些公司留不住人？怎么做才能让员工自愿跟你干？

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Answer 1

公司留不住人，可能是公司氛围不好，福利待遇不高，或者老板对待员工苛刻等。要让员工自愿跟着你，一方面是薪资待遇要提供到位，另外一方面是要提供良好的工作氛围。

有些企业的员工很稳定，他们公司里面的人大部分是老员工，而有些企业的人员流动很频繁，他们招来一批员工以后，没过多久，这些人就离职了。这些企业留不住员工的原因可能是以下这些因素导致的。

工资不高，待遇不好。

大部分员工工作就是为了挣钱，如果公司给的工资不高，员工连自己都养活不了，他怎么养家糊口。还有一些公司在节假日的时候都没有放假，他们还让员工加班，并且没有按照法定要求给员工加班工资。或者他们没有给员工买五险一金等。这样的公司和其他福利待遇好的公司相比，完全没有可比性，员工当然会选择去那些福利待遇比较好的公司，这类公司自然没办法留住人。

上班时间长。

虽然倡导5天8小时工作制，但是大部分企业都没有做到这样。有些企业要让员工8点之前去上班，晚上要加班到八九点，周末的时候也要加班，这样长的上班时间会让员工接受不了，他们也想有自己的私生活。

公司地处偏远地区。

有些公司的地址处在偏远的郊区，这会让员工花很长的时间通勤，或者他们下班的时候要出去游玩也会方便。一些人因为这种原因而不想在这家公司工作。

老板对员工苛刻。

有些老板对员工极其的苛刻，他们对员工的态度不好，这也会让员工不想待在这家公司。

留人的方法：

1、靠高薪留人。如果公司给出的福利待遇很高，想必能吸引来不少的人。

2、靠良好的氛围留人。如果这家公司的氛围很好，他们在这里工作其乐融融的，他们也愿意在这样的公司工作。

Answer 2

可能是因为公司的福利待遇不够好，也可能是公司内部的环境影响工作者的工作状态。需要给予员工足够的待遇，需要让员工感觉到舒适。

Answer 3

因为公司的福利比较差，公司的领导对员工非常的苛刻，公司不懂得为人处道。应该对员工好一些，应该提高工资，应该多和员工谈心，要给员工提升一定的晋升空间。

Answer 4

答：公司留不往人原因可能是时间长，工资低或其他生活环境及待遇不行等原因，应针对以上原因加以改善才行。

Answer 5

因为有些公司工资待遇极其低，你得对员工超级好，让员工觉得你是把他当成自家人的。