Question

在公司里面，是不是一忙不过来就让新员工跟同事成天成天的给你帮忙？

Answer 1

和同事相处不愉快，问题八成出现在沟通上。
在职场中，有话直说是职场人一辈子的修行，我们要学会坦诚的面对自己的内心，只是要学会更加妥善的去表达。
1：总是遇见一些欠钱不还的朋友
大家在生活中都可能遇到过一些欠钱不还的人。
有一次跟朋友大军喝酒，话到深处，他跟我讲了一件多年来一直困扰他的心结。 大军说他工作了这么多年，自己是一个不太爱交际的人，朋友本来就少，最后这些朋友还都是些借钱不还的人。
我迅速回想了一下，我是不是欠了这小子钱，他是不是在借酒向我催钱呢？大军这个人，其实是个实在人，没什么坏心眼，工作也从不偷奸耍滑，实话实说，是一个值得信赖的同事。
不过在人际关系上，大军经常会陷入麻烦，按他的话说就叫遇人不淑。实际上，认识大军的人，都觉得和他在一起相处，有一种隐隐的压力。因为他太像个好人了，好得不能再好的人。
比如，中午他替朋友叫了个外卖，如果你一忙，忘记用支付宝把外卖钱给他了，他一定不会提醒你。但他心里会一直记得，你欠他钱。
但也真的是有同事，临时借了他几百块钱，后来又忘记了。也有人可能是出于他不好意思的性格，就问他为什么不直接问人要呢？
他说为了这么一点小钱，就直接问人家要，人家多不好意思啊，他这也是为了别人着想。
虽然这么说，但是他自己还老想着那些钱，心里肯定不舒服啊。所以他又经常自我安慰：谁让自己是个好人呢，不舒服就不舒服啦。
有次我对他说：「既然这样，你把那些应该还你钱的人名字告诉我，我去一一帮你要回来吧。」大军马上站起来，情绪激动地说：「你千万不能这样，我本来就没几个朋友，你这样一闹，我在全公司就成了孤家寡人啦。」
有人可能认为大军这个人太小气，我却不这么看。大军是从农村出来的，平时生活很节俭。他从来不占别人一丁点便宜。他是认为，既然不占别人便宜，也不想给别人占便宜。问题是他这样的处理方式，最终的结果还是让自己不舒服。这绝对不是最终的解决之道。
2：有人让不好意思害了，有人在默默转发「致贱人」
职场上的人际关系非常微妙。人与人之间的关系，往往就是在方寸之间。人与人之间的边界，非常不好把握。
随着互联网时代的到来，我们早就脱离开原先传统的熟人社会。很多人来到一座陌生的城市在一个公司上班，每天过着单调的两点一线的生活，他的同事圈就是朋友圈。面对这种介于朋友和同事之间的关系，有的人选择了忍，有的人却把那些自己不喜欢的人逼成了贱人。
咪蒙写的那篇《致贱人，我为什么要帮你》就来自于她和前同事的真实经历。她的一些前同事，借着之前共事大家也算是朋友，就跑过来想让她写点免费的软文。
在接受杂志的采访时，咪蒙说自己不胜其烦，于是写了《致贱人》那篇文章。从此再也不会有前同事要她来写免费软文了，她一劳永逸地解决了这个问题。
咪蒙这篇文章收获了巨大的阅读量，同时也引起了巨大的争议。一方面，现代职场确实有很多人让人不爽的事情。很多人借朋友同事关系，免费使用别人辛辛苦苦的劳动成果。也会有人当着你的面一套背后有一套，让你有苦说不出来。有人的地方，就有江湖。
如果把这些人全部都归为「贱人」一类。那么你对他做任何事情都不用感觉到不好意思了。按照这个逻辑顺下去，你想获得其他人的东西，也是只需要把他们变成坏人而已。
当大家在默默转发「致贱人」这类文章的背后，心理都住着一个以前他不好意思面对的人。
如果他不是贱人，我们内心是不好意思的。
3：别让别人破坏你内心最珍贵的东西
我想说的是，不要让别人破坏你内心最珍贵的东西。一个成熟的人绝对不会愿意陷入以上两种困境之中。要么是自己不好意思开口的人，要么把所有让自己不好意思人变成贱人。
这都不正常。
在故事的开头，我之所以表示自己要去帮大军要回那些钱，目的只是告诉他。你去要这个钱，不是为了钱本身，而是为了维护我们内心的秩序。
那些遇事咄咄逼人，稍微有点事就说别人是坏人的人，从本质上来讲，是同一类人。他们都是不敢把自己内心的真实秩序公开出来的人。
为人周到，尽量照顾到大家的感受，这当然没什么问题。但这有一个前提，那就是