在体制内，如何判断领导是否在重用你？
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经常性地把相对困难、或者重要的工作、交给你
假如在一个单位里面，你发现领导总是有意无意的、把一些相对比较困难的工作，交给你。那么你就要当心了，如果领导不是在陷害你？那么必然就是领导、非常信任你，并且认可你的工作能力。
如果偶尔还会交给你一些、重要的任务和工作，那么就可以完全肯定，你在领导心目中的地位，是非常重要的。
试想一下，假如你在领导心目中，占有很高的分数。那么领导会不看重你吗？会不重要你吗？
假如在一个单位里面，你发现领导总是有意无意的、把一些相对比较困难的工作，交给你。那么你就要当心了，如果领导不是在陷害你？那么必然就是领导、非常信任你，并且认可你的工作能力。
如果偶尔还会交给你一些、重要的任务和工作，那么就可以完全肯定，你在领导心目中的地位，是非常重要的。
试想一下，假如你在领导心目中，占有很高的分数。那么领导会不看重你吗？会不重要你吗？
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这个应该是有感觉的吧
让他给你的活是什么样的活？如果给你的那些活是很费时间，很费精力，但是吃力不讨好的话，那他就是在压榨你，但如果给你的活是那种，但你可以充分表现自己，那应该就是在重用你
让他给你的活是什么样的活？如果给你的那些活是很费时间，很费精力，但是吃力不讨好的话，那他就是在压榨你，但如果给你的活是那种，但你可以充分表现自己，那应该就是在重用你
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最直接的就是把重要的事情安排你去做喽！
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把重要的事情交给你，可能会苦，但是前途无量
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表现好自己的能力
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