同事之间没什么矛盾，但是为什么日常交往都很冷淡？
时代越发展，职责分工就会越显著，各个方面的制度也就会更完善，所有的事情需要用制度和流程来保证它顺利完成。人际关系越来越愈来愈欠缺，才是正常的的状况。朋友没有必要你走近，由于大家都是来挣钱的，而非交朋友的。成年人的观念都那么完善，不容易再和朋友培养什么友情之类的。没有在同单位，工作中都没有沟通交流的朋友，在公司里便是路人。碰面也不会问好，更不善言辞。
由于全是分别扫各自的门的雪就可以了。朋友是下班了便是路人，一定不要打电话，发微信来，由于下班了联络就认为没有什么好事儿。朋友便是下班了就能够立刻忘掉的人，道路上看到还会作为没看见。人在江湖飘，人心险恶，身不由已。到那座山唱那只歌，初入职场身不由已，要想防止是是非非和分歧，日常相处冷漠一点便是保持安全距离的含意。有一些企业的工作气氛就这样，人和人之间觉得很冷漠，同时会感染，你原本待人接物很热情，主动问好，可是在这类待久也显得和它们一样。
我之前企业，我老总到企业积极跟我们说早。我现在的企业都是冷冰冰的，他人干活儿，别的人当没见到，忙的忙死，闲闲里死，碰面也不打招呼，我就习惯，聊得来碰面就打招呼。我企业的工作人员比较复杂，没考上高中的有，毕业后的也是有。同事之间沟通交流的经常水平，的确跟公司文化和单位气氛有一定的影响。每一个企业都是有自身的一套制度和人员配备，同事之间沟通交流的事儿不可以奢求，也不应该变成打工人的侧重点。
事实上， 朋友相互关系便是一种平常的工作关系，算不上情感不感情的，收益和权利猖狂的地区，情感这件事情基本上不值一提。打工人在挑选工作的时候，一定要收益和发展空间为主导，对于同事关系这种情况，不必太过于担心。因为这个是客观现实，不容得大家挑选。再者，朋友相互关系实际上对你的未来发觉起不了较大的功效。很有今日别人跟你是朋友，明日别人就因为各种原因离职了，随后大家此后都没有了联络。
