Question

对文体部未来工作的规划范文

Answer 1

　　文体部对未来工作的规划可以体现文体部的整体活动原则。下面是我整理的对文体部未来工作的规划 范文 ，以供大家阅读。

　　文体部未来工作规划篇1
　　本学期，我院文体部旨在打造一支团结、高效、节约、创新，具有文娱气质的队伍，并通过一系列技能培训，培养部门干事对活动的敏锐性，创新性，文娱性特征。具体安排如下：

　　一、部门活动

　　本学期部门活动主要有：迎新晚会，扫舞盲，艺术团汇报演出等，在原来的传统活动基础上，希望对活动进行创新，带给观众耳目一新的感觉。扩大活动的影响力，活动本身具有娱乐性而又不失学术性。

　　另外，考虑到艺术团汇报演出与扫舞盲的独特性，希望艺术团汇报演出与扫舞盲能结合在一起在 文化 广场搞，节约时间、经费之余，丰富活动的观赏性，为新生们提供一个更广阔的平台。

　　二、制度建设

　　1、开展每星期一次的例会，布置好团学两边的工作，并抓好干事的会议请假制度，控制好例会时间，提高效率。

　　2、轮班制度：对干事进行工作的轮流值班安排，力求每一次的小活动都能充分调动大家的积极性。

　　三、干事培养

　　1、培训班：对新干事进行布场的技巧训练，视频制作，以及基本的礼貌等培训

　　2、方案撰写：利用新旧干事1带1的 方法 ，让他们合作写方案。了解方案撰写的格式内容，培养公文写作能力

　　3、干事负责制：让干事担当活动的负责人，培养他们的责任意识、担当意识

　　4、培养干事的创新意识，包括布场创意、节目创意、小环节创意等，让活动有更大的亮点与惊喜。

　　四、部门文化建设

　　继续继承上学期的优良传统，打造一支温情、高凝聚力的队伍，树立为同学服务的观念，努力搞好每一台晚会、每一次活动，并通过生日制度，聚餐制度，以及活动体会，营造温馨的气氛，提高干事的部门归属感与责任感。

　　五、加强对艺术团的管理

　　艺术团是文体部管理下的培养艺术人才的外围机构，本学期，部门将严格地管理艺术团，包括艺术团的训练情况、演出情况等等，做好蹲点工作以及反馈制度，加强部门干事与艺术团成员间的联系，并通过成长记录的方式，树立一个文娱系统的凝聚力意识，严抓艺术团的节目质量，希望有更大的突破，创造出更多的精品。

　　文体部搞活动的宗旨是为同学服务，希望在未来的一学期里，能为大家打造更多富有人情味的活动，丰富同学的校园文化生活以及艺术情操。
　　文体部未来工作规划篇2
　　学生会文体部是一个为学生提供文化、体育服务的部门，主要承担组织文化宣传工作、举办体育活动赛事这些职责。在新学期中，我们要继续坚持以“自我服务、自我管理、自我 教育 ”的方针，“深入同学，服务同学”的宗旨展开工作。多和同学们交流沟通，吸取往年的 经验 不断弥补不足，争取在新的学期举办高水平高质量的校园活动。

　　本学期的具体工作如下：

　　一、 新学期文体部的基本工作原则

　　(一)认真执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质队伍。

　　(二)严格部门制度，对内部成员进行考核，杜绝挂名不办事的行为发生。

　　(三)部内成员要注意自身素质的培养，以积极的态度和高度的热情对待每项工作，并保持动力，规范自身言行。

　　(四)集中力量办好传统活动，在原有的基础上进行创新，做到有高度、有质量、有水平。

　　(五)完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的计划、 总结 等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。

　　(六)做好自己部门工作的基础上，还要配合学生会其他部门展开工作，加强团队合作，共同进步。

　　(七)加强与各院系学生会文体部的联系，不定期举行各院系学生会文体部的交流和共同的活动。

　　二、 活跃校园文化，丰富大学生活，发展文体特色

　　(一)活动名称：学生会招新

　　活动时间：九月

　　活动地点：计算机系系楼教室

　　活动内容：在招新时间内，新生将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行 面试 ，合格后经各部门部长批准方可进入团支部、学生会各部门工作。

　　活动意义：保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同

　　时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

　　(二)活动名称：迎新晚会

　　活动时间：九月

　　活动地点：视情况而定，系楼教室或大礼堂

　　活动内容：由大一和大二分别出节目进行表演，要求内容健康，积极向上。鼓励自创的模仿。若是系内的迎新晚会，可邀请其他院系的学生表演。

　　活动意义：浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。

　　(三)活动名称：新生 篮球 / 足球 比赛(全校)

　　活动时间：十月

　　活动内容：由青海大学十个院系的新生之间的比赛，每个院系有新生组成比赛队伍，篮球5-7人，足球7-11人。另由各院系各出两人作为裁判。比赛具体流程由各院系抽签决定。

　　活动意义：迎接20XX级青海大学新生的到来，加强全校学生的沟通交流能力，让新生尽快适应丰富多彩的大学生活，增强身体素质，同时加强校园的精神文明建设，营造一个和谐阳光富有激情的校园环境给新生提供一个更好融入集体的机会。

　　(四)活动名称：迎新篮球比赛(计算机系内)

　　活动时间：十月

　　活动内容：大一到大四分别组成篮球队，由大一分别与大二、大三、大四进行友谊赛。每场比赛48分钟，分四节，每节休息三分钟，中场休息五分钟。

　　活动意义：增强系内学生的交流，丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强班级凝聚力，也给同学们展示自我的舞台。

　　三、注意事项

　　(一)在保持我院学生稳定与团结基础上开展各项学生工作。

　　(二)开展学生工作时注重内部的发展与外部的发展相结合。

　　(三)工作与活动中不能固步自封,要勇于创新,打造特色。

　　(四)在今后的工作中一定要,明确权责，科学管理。

　　(五)学生会各部门之间要加强沟通交流,增强凝聚力。
　　文体部未来工作规划篇3
　　一、文体部工作的基本内容

　　1督促全体寄宿生按时出操(高三除外)，检查各班出操人数，对迟到、缺席、违纪行为登记并扣分，通知相应班主任。

　　2、检查出操学生仪容仪表，包括校服、校牌的着装情况。

　　3、管理做操秩序，对消极做操的同学进行劝导，将不服从管理的学生登记扣分，并送交班主任。

　　4、每天将数据整理制成报表，每周一份周报表，每月一份月报表，由宣传部统一发到各班。

　　5、维持各种大型娱乐活动的秩序。

　　二、文体部各项工作细则：

　　1、升旗仪式及 国旗下讲话 。若星期一天气良好，学校组织出操，则由相应班级选出四名优秀学生，二男二女，三人护旗，一人升旗，举行升旗仪式。并派出一名口才很好，德学兼优的同学进行国旗下说讲话。

　　2、“国旗下讲话”的主题，由专门负责人在前一周与组织部、宣传部讨论、决定并通知相应班级做好准备，升旗时，文体部全体干事在升旗台前整齐列队，稽查员应立即停止检查，站立行注目礼。升旗仪式结束后，文体部全体成员全部下去操场上与稽查员共同维持秩序。

　　如果星期一天气不好，取消升旗仪式，国旗下讲话推迟进行。

　　3、出操管理及扣分制度。

　　每周星期二至星期五，若学校组织出操，则34个稽查员与全体文体部干事必须提前5分钟到单、双杠处集合、登记，由文体部干事轮流值日登记，无故迟到、缺席者将严肃处理，缺席3次直接开除，迟到2次记一次缺席。

　　当管理老师开始整队时，稽查员开始检查人数，文体部干事次迟到者拦住登记，把名单送交高一、高二组长，稽查员检查实到人数后，再检查校牌、校服缺失情况，稽查员应在交表时一并告诉高一、高二组长，请假必须使用正规 请假条 ，且有班主任签字，方可生效。稽查员或文体部干事在维持秩序时，有不服从管理的同学登记下来，并送交班主任或政教处，若发现有做操不认真的人数超过10个的班级，立即向主席台 报告 ，要求延时整顿。

　　高一、高二组长在做操结束后，收集稽查员送来的数据，并整理扣分，扣分制度如下：校服：-0.5分/单件;符号(校牌)：-1分/人次;迟到：-0.5/人次;缺席：-1分/人次;不服从管理：-2～5/人次。加分：两天不扣分+2/班，一个星期不扣分+5/班

　　4、周会。每月举行四次周会，三次例行周会，一次交流周会。周会定于每周星期六中午，午自习铃响后五分钟，全体干事必须全部到齐，有急速需迟到或请假的干事，要先提前通知周会主持人。

　　周会的流程主要为：

　　①每人发表对本周 工作总结 提出在工作中遇到的问题;

　　②全员参与讨论，提出解决方案;

　　③主持人对会议进行总结，布置下周工作。

　　会后，周会记录人将会议内容整理好，送交至办公室，下次开会时再提前拿来。

　　5、食堂值日。食堂值日工作由所有干事轮流执行，值日期间，必须按时到岗，尽职尽责，公平公正地管理食堂秩序，干事必须把握好难得的锻炼机会，提升自身的能力和素养，将在工作中发现的问题和建议及时与监察部干事交流讨论。

　　三、工作目标

　　①坚持学生会主席毛莎莎提出的四个目标，并认真落实。

　　②彻底改变稽查员工作积极性差的状况，提高稽查员的办事效率。

　　③严格惩罚违纪行为，改良做操风气。

　　四、创新性方案

　　1、创立违纪通知单;

　　2、完善加分制度;

　　3、采用竞选演讲方式选拔合格稽查员。