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工商银行代发工资到账时间,根据企业发放工资的方式不同,通常工行账户最快实时到账,最晚T+1日到账,他行账户到账时间取决于央行及收款行规定。如未收到,建议您及时联系单位工资发放部门。
【拓展资料】
工资代发是指一些金融机构为企业、公共机构、政府机构等支付工资。商业银行提前收集银行卡号、单位职工姓名等有关资料,并按规定时间将资金汇入职工的银行账户。商业银行既承接资本代理业务,又为国家有关部门分配社会保险。
工资代发:
服务特色是银行代发,省时省力。 中央支付,安全而快速。 简单地说,它节省时间、精力和金钱。 有的专业分公司、办事处,不能自缴工资、自缴税款。 这对雇员福利有直接影响。 外包可以解决这个问题。
要求补发工资的单位提出申请后,经与金融机构协商,由金融机构签订补发工资委托协议,金融机构按照申请单位的要求集中、批量支付职工工资。
金融机构通过自己网络的核心业务处理系统进行大宗和集中支付,将有关工资和其他付款自动转入存款人事先同意的银行卡或个人结算账户,代表企业和机构分配工资,并代表社会保险管理局分配社会福利保险福利。
工资的分类:
1.计时工资:小时工资是指工作单位根据工人的具体工作小时所计算的,其长短是计算工资的一个重要标准;
2.计件工资:工资是指工作单位根据工人所从事的具体工作量计算的工资数额,通常有一个较低或较高的限额;
3.固定工资:固定工资是指用人单位事先确定劳动者的工资,根据完成的工作情况支付的工资;
4.浮动工资:浮动工资是指单位根据管理质量支付工资、单位盈利能力、支付较多工资。
【拓展资料】
工资代发是指一些金融机构为企业、公共机构、政府机构等支付工资。商业银行提前收集银行卡号、单位职工姓名等有关资料,并按规定时间将资金汇入职工的银行账户。商业银行既承接资本代理业务,又为国家有关部门分配社会保险。
工资代发:
服务特色是银行代发,省时省力。 中央支付,安全而快速。 简单地说,它节省时间、精力和金钱。 有的专业分公司、办事处,不能自缴工资、自缴税款。 这对雇员福利有直接影响。 外包可以解决这个问题。
要求补发工资的单位提出申请后,经与金融机构协商,由金融机构签订补发工资委托协议,金融机构按照申请单位的要求集中、批量支付职工工资。
金融机构通过自己网络的核心业务处理系统进行大宗和集中支付,将有关工资和其他付款自动转入存款人事先同意的银行卡或个人结算账户,代表企业和机构分配工资,并代表社会保险管理局分配社会福利保险福利。
工资的分类:
1.计时工资:小时工资是指工作单位根据工人的具体工作小时所计算的,其长短是计算工资的一个重要标准;
2.计件工资:工资是指工作单位根据工人所从事的具体工作量计算的工资数额,通常有一个较低或较高的限额;
3.固定工资:固定工资是指用人单位事先确定劳动者的工资,根据完成的工作情况支付的工资;
4.浮动工资:浮动工资是指单位根据管理质量支付工资、单位盈利能力、支付较多工资。
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