领导想让你主动辞职，一般都会怎么做？员工该怎么维护自己的利益？
这种情况下，企业并没有违反法律要求，只不过是不合情理罢了，正常情况下方式是没办法维权的，别人的目标便是逼你主动辞职，不用赔付。因而不必尝试去跟老板沟通了，除非是这是别人做的老总不知道，不然全是徒劳无功。但因为维护保养自身的权益你可以试试下边的方式。不辞劳苦，无论老总让你换什么职位，只需薪酬福利不受影响，你也就安安稳稳干，做好自己的事，只需抓不到你的辫子他也无语了，而一旦企业并没有书面通知乱扣你，留公司违法直接证据全力以赴还击。
一切一个公司都是有黑色地带或违纪行为，好好地收集证据，做为跟老板商谈的主力资金。以前不能让她们胡作非为仗势欺人，也给别的职工做一个模样。体面地的离去，这种老总和企业不值你来赚来，提早找好新东家，搞清楚了就消失。针对放弃你能够偷偷地走，还可以带去自身的用户，又多种方式，选你喜欢的就可以了。提议职工找老板谈一次,能够在企业,还可以运用休息时间去喝杯咖啡,可以先谦虚地问一问老总觉得自己的身上存有什么问题,对症治疗.
没法维权，你也说了是老总，别人只是想不亏本使你辞职罢了，但如果他确实要整你，你没好日子过，归根结底你仅仅拿他人薪水的，一个老板要辞退一个职工，难道你能够赖着不走？非要让老总设计方案诬陷你，你才走，最先大家要知道基本上的法律知识，敢于拿出法律武器维护保养自身的利益。一般公司积极辞退员工，要提供一定的补偿金，不能随便辞退员工。我们自己的心理状态要控住，不要冲动做事更不必主动辞职。和公司领导开展沟通交流，问清楚缘故。
企业即然早已那样对你了，再那样继续干下来早已毫无价值。我们能在跟企业交流的与此同时，运用这段时间找寻新的工作机遇。我们能收集一些企业危害职工权益的证明，那样大家就可以去本地劳动监察大队投诉公司总之早已干不下去了，大家也没有必要再考虑所有的爱情。假如这些难题自身的身上的确存有,那样应当以诚相待向老总说明自己会留意和改善.顺带还可以谈谈自己这几年在企业学过到的物品,及其体会,激起老总与你很多年的工作中情义,也许他会改变想法,不愿使你走了.
