长得好看的人在职场上有优势吗？
长得好看当然具备职场优势。
有调查结果显示，90%以上的招聘者承认，求职者的“第一印象”会对自己的招聘录用决策产生影响，长相对职场竞争力确实存在一定影响。


01
爱美之心，人皆有之

拥有一副好的皮囊，可以给人一种不由自主的亲和力和诱惑力。能在很多事情上让人眼前一亮，从而事半功倍。
举个栗子，你邋里邋遢去面试，给人的第一印象就很不好，即使简历做得很好，想必没几个企业愿意录用这种人。
相反，如果你是俊男美女，精心打扮去面试，首先就会给人心灵上的冲击和愉悦，即使简历和实力都比较一般，但至少你会愿意去和他们交流，只要交流就还有机会达成合作。

02
在工作中能让人身心愉悦
长得好看的人通过各种方式，对工作环境中的其他人产生决策影响，让TA们获得外在的优势性地位，包括但不限于：

1、更高的薪资
在能力一致的情况下，长得好看的人在面试和工作中通常会表现得更加自信，而企业主和人力资源也会认为长得好看的人能力更强，因此会给他们更高的面试通过率、更高的薪资以及更多的升职加薪机会。

2、影响其他人的选择/决断偏好
美感对大脑的激活区域跟决策判断时大脑的激活区域具有大量重叠，由于大脑高级认知工作机制的"单任务性"，人在感知美感的时候其决策能力会被削弱，变得服从“直觉”，把判断“最优决策项”跟判断“美感”混淆，做出偏倚性的选择。
这种选择偏倚可以被广泛的观测到，比如长得好看的导师更容易招到学生，并且具有更高的收入/项目申请通过率；长得好看的CEO能对其公司的股价产生非技术性的正面影响；商品代言显然会更多选择长得好看的人，并且具有显著更好的效果。

3、生活得更加幸福快乐
长得好看的人在社交中更受欢迎，在工作中可能获得的机会和优势更多......容易理解的，这些人具有更少的生活压力，更幸福快乐，且更乐观。
长得好看其实也是能力的一种，这个是先天性的。毕竟不是谁生下来都有一张漂亮的脸蛋，这是一种硬性稀缺资本。总结最大的优势就是可以给人一个好的第一印象，帮一个人在职场中加分，那么如果在职场中长相无法获得加分机会，则可以巧用办公软件为职场加油！
