Question

虚假招聘违法么

Answer 1

发布虚假招聘信息的，这种行为是违法的，会带来以下后果。
1、劳动合同无效
按照《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者不分无效。
2、赔偿经济损失
劳动合同无效的情况下，依照《劳动合同法》第八十六条规定，因合同无效给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
3、解除劳动合同
根据《劳动合同法》第八条的规定，企业在招工时，应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经签订了劳动合同，但实际职位在录用时承诺或者与合同约定的职位不一致的，员工可以单方面解除劳动合同申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
而且《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知 》中规定，对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的，要依法责令改正并可处罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。