Question

为什么职场对于中年男子很不友好？

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Answer 1

为什么职场上对中年男人不那么友好？

一、中年男人，没有年轻人的精力好，如果遇到出差的情况，可能不能很好的完成任务。

    很多人一定会发现这个问题，那就是人到了中年之后，在工作上就会非常吃力，因为中年男人的体力没有那么好了，公司里遇到紧急的项目交给了自己，那么也不能够顺利完成，很多时候公司需要员工们加班，而中年男人在出差的时候，很可能会有身体上的问题出现，不仅完不成任务，还可能让身体吃不消，因此很多公司都不愿意录用中年男人。

二、中年人为了养家糊口，不敢有太大的变动，总是按部就班的工作，不能为公司带来更好的效益。

   我们知道中年男人在生活上的压力非常大，既要照顾老人，又要教育孩子，如果老人生病住院，那么中间男人就需要请假去伺候，孩子在成长的道路上，一定会遇到很多问题，不仅是经济上，还包括孩子的思想上，都需要自己多加关注，因此压力特别大。中年男人也希望为公司做出自己的贡献，也希望在工作上有所成就，但是如果自己在创新的过程中失败了，很可能会影响自己的经济收入，为了保险起见就会，中年男人会在工作上默默无闻，将自己的工作做好，不敢有创新。

三、中年人的思维方式已经固化，没有更大的发展空间，不受到领导的重视。

   事实上确实如此，中年人的思维和年轻人比起来，真的比较保守，做什么事情都墨守成规，这样一来，领导更愿意重用年轻的有能力的人，不愿意重用中年人，因此中间人在职场上并不吃香，还有可能被淘汰。

Answer 2

因为中年男子已经没有了锐意进取的心，而且思维比较僵化，没有创新精神，工作不能创造性的去完成，精力也不够。

Answer 3

因为中年男子没有什么竞争力，中年男子的精力不如年轻人。

Answer 4

因为中年男子精力上不去，而且家庭当中的琐事也太多，容易分心，不能够专心的发展自己的事业。