Question

法律规定离职提前多久打报告

法律规定离职提前多久打报告

Answer 1

【法律分析】
一般离职报告需要提前三十天交给公司，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不管是在一般的私营公司，还是在大型的国有企业事业单位，如果打算离职，那么都是需要先提前写一份离职申请书的。劳动者若要辞职只需履行提前三十日书面通知用人单位的义务，通知期限届满，劳动关系解除，无需征得用人单位同意。职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位三十日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险。
【法律分析】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。