Question

职场新人要如何面对职场的“潜规则”呢

Answer 1

在职场中，建议先把心态进行以下调整。首先，每一份工作应为自己成长而工作，公司就像一所社会大学，总会有学习成长的地方，如果只学习理论知识，不运用于实践，只是纸上谈兵，建议把每次工作机会当作自己理论知识得以实践的战场，能够得到薪酬，还可以不断试错反思并从中获得成长，其实也是不错的。

1.没做好规划，切勿冲动辞职

或许是仗着年轻、还可多尝试心态，社会新人在职场“快闪”的机率通常较高，不过，在谨慎做好未来规划前，即使是无足轻重的职位，也别轻率辞职。

2.第一份工作很糟糕，真的不要紧

不少职场新人在寻找第一份工作时，内心仍不清楚未来的目标与方向，以致错踏了职场的第一步：选择一个不感兴趣、做起来满是挫折感的工作。
事实上，第一份工作很失败也不要紧，从中累积的2－3年经验，也许会成为第二份工作拿到更高薪水的关键；也可能转个念，发现了工作上最喜欢的环节，并放大其中的热爱感，让自己爱上讨厌的工作。

3.不要放弃和停止学习

“学习是提升竞争力的不二法门”，千万别因为不再需要学分，而停下学习的脚步。不断吸收新知、锻炼思考能力、处事管理能力，可以为未来职业发展奠定基础。

4.别让他人轻视你的工作

不少人会为别人的工作“打分数”，当自己觉得自己工作属于“低分”工作时，难免会感到自卑自怜。但事实上，每个工作都有它的存在价值，不要让别人随意定义你，要坚定地相信自己的选择，并努力做到最好。

5.多注意身心健康

别仗着年轻力壮，就拼命加班、赶工，忽略了身心健康。健康永远要摆在工作前面。年轻时或许无感，但随着时间推移，毛病就会陆续浮现，到时后悔都来不及。

总之，把工作当作自己成长的实验室，为自己工作，会少走些弯路，经常换位思考，也会缓和职场中的人际关系，更利于工作开展。浅显观点，希望对您有所帮助，加油！