Question

职场里和同事有矛盾怎么办？怎样和同事友好相处？

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Answer 1

必须承认，有人的地方就有可能产生矛盾，何况是同事，就更容易产生矛盾，常言道“同行是冤家”，说的就是这种现象。但也必须承认，同样是矛盾，却有不同的产生原因。

据本人多年的职场经验，同事间产生矛盾不外乎以下几个方面的原因：

一是为了眼前利益。同一个岗位做事，有的人技术、能力等方面差人一等，收入比别人差一截，心里就有了怨气。这种人往往不是检讨自身不足，努力弥补自身不足，而是把眼睛盯在同事身上，仿佛自己收入低全是同事造成的，看同事怎么都不顺眼。

二是长远发展。同事之间永远是一个竞争的关系，既然是竞争，优胜劣汰不可避免。胜者有可能提拔升迁，劣者有可能原地踏步或者下岗失业。从某种程度上讲，两者有你没我，想没有矛盾都难。

三是存在人品缺陷。俗话说，人上一百，形形色色。有的人天生见不得别人好，又具有极强的自尊心，这种人无缘无故地就要伤害别人，又容易莫名其妙地被别人伤害，极难相处。

我认为，无论是哪种原因产生的矛盾，做好自己最重要。要始终坚信“身正不怕影子斜”古训，不断加上自身各方面修养，坚持正确的目标不动摇，让自己经得起时间的检验。一身正气走自己的路，别人无路可走那又怎么样？

矛盾在所难免，牙齿和舌头生来就生活在一起，谁也没离开谁独自生活着。反而谁离开谁，都是最大的损失，制造矛盾的原因是思想的不统一，思维模式的不统一，格局的不统一，做事，做人的风格不统一，因此肯定有个导火索，那么解决了矛盾的导火索原因，就解决了矛盾，举例说明，如果某件事情两个人意见不统一，导致发生了矛盾，但对于管理者而言，这个事情还必须他们俩配合完成，那么势必有一方是要主动释怀，铁打的心，也会融化，铁棒应该也能磨成针。因此，宽容，主动，接纳对方，才会解决矛盾

Answer 2

最好的解决方法就是让自己和对方加强沟通，只有这样才能够让自己和他人将矛盾化解开来。

Answer 3

这个就是大家一起商量，就可以很好的解决这样的一个矛盾，所以，和同事相处就是需要不过问太多了。

Answer 4

如果在职场里和同事有了矛盾，首先应该找出你们矛盾所在，以及矛盾产生的根源，然后试着去解决它。
要想和同事友好相处，首先要真诚待人，平时不要背后说别人坏话，在相处中也要大度大方些，不可斤斤计较。