取消公务员35岁报考限制合理吗？
小编非常赞成这一建议。其实就像全国人大代表所建议的这样，如果公务员有35岁的限制，拒绝35岁以上从业者，那么很容易导致内卷过重很多人不敢走入婚姻，甚至很多人害怕生育以后影响事业而不敢生育，取消公务员考试35岁限制是为了能够向社会释放一个信号，那就是35岁不是作为招聘的限制。
1、赞成这一建议
35岁是很多人当中大好年华，35岁也是一个人做事业最好的开端，当然35岁也处于人生一个非常艰苦阶段，不仅要抚养自己的小孩，还要抚养自己的老人，因此取消35岁这样的年龄限制是为了能够让35岁以上的从业者不遭受到歧视，同时也能够去保证这些人群受到该有的尊重。因此小编对于这种建议是非常支持的，35岁不应该要作为一个分水岭，也不应该被别人歧视，而是应该是一个人大好的年华要被人尊重。
2、助推力量
如果取消公务员报考年龄限制能够向社会直接传递一个积极信息，那就是不将35岁作为招聘录用限制。如果这样做能够去将35岁至50岁劳动人口的工作积极性进一步提高，同时也为我们国家未来即将进入老龄化的社会提供更多的中坚力量。35岁是一个人的大好年华，并不是作为招聘录用的限制，很多企业将35岁作为一个招聘录用的限制，这是非常不合理的，要知道大部分人在24岁，25岁才刚刚从学校毕业，甚至学医学的人在30岁的时候都还在学习，因此取消真的很重要，能够助推力量，让社会变得更好。
3、公平
一直以来这个问题总是讨论不断，让很多人对此表示非常烦恼，毕竟每个人都会经历这样的阶段，每个人也会有这样的人生艰难选择，35岁是一个人的人生大好年华，也是一个人在工作方面最为拼搏的时候，我们不应该要以35岁作为一个限制，而是应该要去鼓励更多的人在这种年龄里面去拼搏，去奋斗，去努力，不祈求能有绝对公平，只要相对公平就好。
小编非常赞成全国人大代表提出这个建议，这样也是为了能够去让更多人有更多的积极兴趣参与到社会工作。
