Question

职场新人应该注意的问题

Answer 1

第一个：不要透露你和领导的私下关系，也不要透露领导对你的照顾和提携，这事乱说轻则同事对你嚼舌根，重则让领导对你失望。会认为你这个人只懂得炫耀，还不成熟，就会对方放弃培养，很难对你在重用。

第二个：工作心得不早说，正所谓教会徒弟饿死师傅，做人还是要留一手的好，而且为了防止公司把你这个老员工踢出局，核心技术一定要保留，因为现在很多公司为了年轻化，就会让老员工带徒弟，等到徒弟什么都会了，公司就会找一些理由把你踢出局，到时候是你哭还是公司哭。就要你的核心技术是否传出去了，如果没传出去，公司出了问题需要你解决，要找你回来的时候，肯定会给你加薪的，这样的事，我遇到过很多。

第三点：工资待遇不要说，因为可能你和老员工干着同样的工作，但是老员工的工资还不一定有你高，所以在公司，不管谁来问你的工资，你都不早说。因为工资比你低，他不爽，工资比你高，你不爽。

第四点：不要和同事说任何人的隐私和他人隐私，更不要说自己的隐私，因为公司同事之间根本没有什么秘密，既然能传到你的耳朵里，就能传到别人的耳朵里，如果你讨论被当事人知道，他只会记恨你，有机会就报复你。而且在公司中，自己隐私如果说出去，那就不再是隐私了，所有人都会知道的。

第五点：不要告诉同事你对未来的打算，不管你是说，你是来学技术的，学好了自己要创业等，这样你让老板怎么看你？也不要说自己现在公司发展到什么程度，如果对方和你想的也是一样，那么他绝对会想办法把你踢出局，记住职场中害人之心不可取，但防人之心不可无。

Answer 2

你好！1、准时上下班，工作有条理。

可能你会发现，很多老员工总是不按时上班，于是你也觉得无所谓，这样是不可取的，切记！老员工有资本不按时来上班，但作为新人的我们必须按照有关要求执行，不然你还没让老总看到你的价值就因为态度不端正而被辞退了岂不是遗憾。

2、主动与人打招呼。

当今社会什么最重要，人际关系！在这个处处靠关系的时代，单打独斗势必不可取。强调一点，千万不要严重只有领导，哪怕是跟安保、后勤人员也要打好关系，有时候他们话会很有分量。

3、公私分明。

千万不要有侥幸心理，工作时间做与当前工作无关的事，因为你不知道什么时候上司会从你身边经过而你毫无察觉。

4、常怀感恩之心。

感激你所遇见的每一个人，他们构成了你丰富的人生经历。学会感激，这是一种技能，更是一种品质。

5、未经允许千万不要动他人的物品。

除了不能动他人的私人物品，这里也强调一点，如果同事不在，公司电话响起，可以帮助接听与转达，但是私人电话响起，千万不要贸然接听。