Question

员工经常不按时完成工作，态度极差，请问在何种情况下可以合法地解除劳动合同

Answer 1

《劳动法》25条规定：劳动者有以下情形，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期里间内被证明不符合条件的。
2.严重违反纪律，或用人单位规章制度的。
3.严重失职的，营私舞弊，对用人单位造成重大损失的。
4.被依法追究刑事责任的。

从上面的你说讲的，不能按时完成工作态度极差，可以根据公司规章制度，解除劳动关系，错在劳动者，不需要赔偿。