Question

面试公司为什么录用你

Answer 1

问题一：面试官问你，我们公司为什么要录用你？ 你会怎么回答？ 首先说出自己的优势，自己应聘这个岗位的优势平时就得先总结。
说说你加入公司后会如何做好这份工作，怎么给公司创造价值。
展现你在之前工作学习的优秀经历，让面试官看到你的潜力。
以上三点总结好，就足以回答这个问题。
另附一段话，也可以参考：
我也许不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关，在这一领域不断发展也是我的目标。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。我到这个公司来面试也是看到了公司的发展前景，而我相信自己可以给公司带来更多地利益。
以上希望对你有所帮助。

问题二：当你面试时，问我们为什么要录用你？ 因为你们觉得我会为公司创造价值，你们不会放过一个人才，你们独具慧眼～～～

就这么说

问题三：面试时被问，我们公司为什么要录用你。应该怎么回答。 不要说那些虚话空话，比如我一定不会让你失望。也不要以自我为中心说话，比如因为在这里我可以得到什么。公司录用你的原因是你可以给公司带来实际的好处，可以对公司的发展做出你的贡献，而不是说给你发多少工钱。所以以公司为中心很重要，首先你要深入地了解公司的背景和它的需求，并结合自己的优势和特长，谈一谈自己如何利用自己的优势和特长，适应公司的需求，为公司做出贡献。而且在回答这方面的问题是越具体越好因为公司不需要你的空话。公司需要的是熟手可以直接上马为公司做事，而不是一个生手公司还需要花费成本去培养你。所以，说出你的优势，适合公司什么需要，很重要。能力加需求，才能成功。

问题四：面试题：我们为什么要聘用你 1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。 4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。 8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。 10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。 13、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 14、你还有什么问题吗 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。 假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？ 这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？

问题五：面试时，考官提问的问题怎么回答？ 比如：你为什么选择我们公司？我们为什么要录用你？ 先说该公司的发展与你所研究或所学专业关，再讲该公司的优点（比如有好的环境，企业文化等等），其次讲自己与该公司什么什么相匹配等等（最好是无人可替代的优点）。

问题六：面试问你之前面试过几家公司为什么没被录用怎么回答 这是对你近来长时间失业的疑虑或者是在暗示你为什么要选择本公司的坚定兴趣。针对前者，建议不要和盘托出多次面试失败的情况；针对后者，请说明你向往本公司的内心想法。

问题七：面试时，当公司说“给我个理由，公司为什么要聘请你？”该怎么回答？ 回答这个问题的时候，你应该知道自己的优势，你多想想你有什么优势。
比矗说我在这个行业有很多年的工作经验，所以我感觉公司需要我这样的经验丰富的人员。在或者说因为我所学专业和应聘的职位非常合适，而且我的专业知识非常牢固，我感觉可以在这个职位上发挥自己的能力，这样不但可以提高自己，更能为公司带来效益。
假如说以上的优势你都没有，就是说你没有这个行业的工作经验，而且专业也不对口，如果是这样的情况下，你应该很自信的说，虽然我所学专业和应聘的职位关系不大，可是我很有干劲，我想只要肯努力没有做不了的事情，如果贵公司录用我，我一定会发挥自己所有的能力。

问题八：面试问题“如果我们公司录用了你，你对你自己在公司的定位是什么” 首先你要判断面试官的意图目的, 当面试官问你对你自己在公司定位的时候，他是想看你对你个人是否了解，同时他在判断你这样一个人是否符合这个岗位的要求（因为岗位要求面试官很清楚的），一般中高级以上的职位面试，面试官会问这样的问题，估计你本次问的可能性比较小，如果问起来，你可以参照以下方式回答：
我作为一名技术人员，在自己的职弧生涯中，我会通过不断的学习成为本行业的技术精英型人才，在公司中我将自己定位为一名职责和流程的执行者、技术创新的开拓者。（流程和创新是日资企业很关注的问题）
这个问题没有标准答案，面试官是看你的思路和你个人的职业取向定位，你按照这个回答，不会有问题。
希望能帮上你。